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岳阳县委政策研究中心、县政府经济研究中心公开招聘公告

来源:岳阳县政府网站   岳阳县委政策研究中心   2012-04-25

岳阳县委政策研究中心、县政府经济研究中心面向社会公开招聘6名文秘工作人员

根据工作需要和年度用编计划,岳阳县委政策研究中心、县政府经济研究中心面向社会公开招聘6名文秘工作人员,为了公平公正搞好本次招聘工作,特制订本方案。

一、 招聘原则

贯彻民主、平等、竞争、择优原则,坚持考试与考察相结合的原则。

二、 招聘条件

1、政治素质好,身体健康,品行端正,无违法违纪行为;

2、具有本科以上(含本科)学历;

3、年龄32周岁以下(1980年1月1日以后出生);

4、热爱文字写作,有一定的文字综合能力。

三、招聘程序

县委政策研究中心、县政府经济研究中心文字综合岗位各3人,共6人。

四、 报名要求

1、报名时间:2012年5月4日-5月10日共7天(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

2、报名地点:岳阳县人力资源和社会保障局一楼大厅(长丰路1号)

3、报名办法:

(1)报考人员持本人学历、学位证书、身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照3张,2012年应届毕业生持就业推荐书报名,学历及相关证书应在7月31日前取得,否则取消聘用资格。

(2)填写报名登记表,缴纳报名费140元。

(3)报名者提供的所有证件需真实有效,如有弄虚作假者取消资格。

(4)准考证领取时间、地点另行通知。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行,报名人数与招聘计划比例达到3:1方可开考。

1、笔试。采取100分制,考试内容为公文写作,具体考试时间、地点见准考证。

2、面试。面试实行结构化面试。按笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单。

3、总成绩计算

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩,根据总成绩从高到低进行排名并公示。总成绩相同的,以笔试成绩较高的排前。公示期为7个工作日。

六、考察、体检

1、考察。根据总成绩按照1:2的比例确定考察人选,由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委办公室、县政府办公室、县委编办联合考察,择优确定拟聘人选。

2、体检。体检参照公务员考试录用的体检标准执行。体检不合格的按考试总成绩从高到低依次予以替补,替补最多不超过二次。

七、 聘用

招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员,经招聘小组审核后公示一周。公示无异议后,按相关规定和程序办理聘用手续。

八、 招聘纪律

公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。工作要严格按规定程序进行,要严肃工作纪律,要认真执行有关回避制度。县纪委、县监察局负责对招聘工作全程监督,县委组织部、县人社局负责对招聘工作指导协调和组织实施,用人单位及主管部门协助配合。

 

岳阳县事业单位招聘工作领导小组办公室

二〇一二年四月二十三日

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