2014年冬季市属事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》（永人社发〔2014〕11号）等有关文件规定，经市委、市政府批准，中共永州市委组织部、永州市人力资源和社会保障局决定，组织实施2014年冬季市属事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
参与本次招聘的单位共26家，其中市属事业单位20家、市属机关1家（市审计局补充机关工勤人员），回龙圩管理区下属事业单位5家。招聘职位43个，计划招聘51人。各单位具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2014年冬季市属事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
招聘过程相关事宜可通过以下公开招聘官方网站查阅：
永州市人力资源和社会保障网（http://www.yz12333.cn/），【网站主页设有“事业单位公开招聘”专栏】；
永州人事考试网（http://www.8329607.com/）；
网上报名平台：http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2014年12月8日前取得。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）进行。所学专业已列入《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及其主管部门提出拟办意见，按照归口管理原则由市委组织部、市人社局认定。
招聘职位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准;工作年限的计算时间除职位条件另有规定外，一律截止至2014年12月31日。
(二) 下列人员不得报名
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2．在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重舞弊等违反录用聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
3．在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名。
4．试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
5．聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的事业单位工作人员；
6．法律规定不得聘用的其他情形的人员。
报考人员不得报考录聘后即构成回避关系的职位。
（一）网上提交报名信息
1.提交报名信息的时间和网站
提交报名信息时间为2014年11月27日至12月8日17:00。
报考人员可直接登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”（http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx）报名，也可通过永州市人力资源和社会保障网的相关链接登录报名服务平台报名。
2.网上提交报名信息注意事项
每名报考人员只能选择一个职位报名。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
3.职位选择与修改
报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请直接与招聘单位联系。联系方式公布在职位表上。
12月6日至12月8日，市人事考试院每天上午9:00发布各职位报考人数信息。
网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名；已经提交信息的人员不能修改报名信息，除网上资格初审不通过外，不能改报其他职位。
（二）网上资格初审和报名确认
1.网上资格初审
12月9日起，至12月11日12:00止，招聘单位负责对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者，报考人员可以进行后续报名确认；初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘职位。
2、报名确认
网上资格初审合格的报考人员，可以在报名服务平台进行报名确认，确认时间为2014年12月9日9:00至12月11日17:00。
3.上传照片
报名确认时，报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
4.网上交费
按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费100元/人。报考人员登录报名服务平台进行交费，受条件所限，目前只提供建设银行交费服务。
因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。考生缺席考试，或现场资格审查不合格者，不予退费。
5.注意事项
报考人员务请关注本人的资格初审状态，并必须及时进行网上报名确认，未按规定要求进行报名确认和交费的报考人员视为放弃报考。
报名确认完成后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
（三）笔试开考比例
每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。
报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并按照归口管理原则分别向市委组织部、市人社局专题报告，经批准后方能开考。
（四）打印准考证
完成报名并确认的报考人员于2014年12月17日至12月19日在报名确认网站自行下载并打印准考证。
（一）笔试科目及范围。
1、笔试共两科，一科为公共知识，另一科为专业知识或申论，均实行百分制。
2、考试范围、内容根据招聘职位的工作规范要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试范围以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试范围以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。
（二）笔试时间地点。笔试时间为12月20日， 上午8∶00—9∶30考公共知识，10∶00—12∶30考专业知识或申论（专业知识考试结束时间为12：00）。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。
（三）笔试成绩查询
永州人事考试网12月23日起提供考生笔试成绩查询。并至12月26日16：00，市人事考试院受理考生的成绩复查申请。
（一）公布资格审查人员名单。
资格审查的对象，按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序；专业知识或申论成绩相同的，一并列入资格审查对象。缺考1科及以上的考生不列入资格审查对象。
低于1：3比例开考的岗位，考生至少有一科笔试成绩要达到该科目参考人员（2人及以上）平均分或60分及以上方可列入资格审查对象，岗位报考人员都达不到平均分或60分及以上的，取消该岗位招聘计划。
永州市人力资源和社会保障网12月27日公布资格审查人员名单。
（二）资格审查组织及时间、地点。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，招聘单位及其主管部门指派2人统一编组负责资格初审，组织人社部门负责资格复核。资格审查时间为12月29日，地点为永州市人力资源市场（冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼）。报考人员需持相关材料原件和复印件到现场接受资格审查。
（三）资格审查内容。资格审查需查验原件，报考人员提供的材料：
1、报名确认网站打印的报名表2份；
2、本人身份证、笔试准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明证书原件及一式两份复印件。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。
（四）资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（一）面试（技能测试）对象。资格审查合格人员即为面试（技能测试）对象。
招聘职位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
（二）面试合格分数线。招聘职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的面试平均分或及格分（60分）方可作为考核体检对象。
（三）面试的时间及相关规定另行公告。面试工作原则上在2015年1月完成。
（一）成绩合成。
科目二测试专业知识的岗位，笔试成绩=公共知识×30%+专业知识×70%；
科目二测试申论的岗位，笔试成绩=公共知识×50%+申论×50%；
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（二）成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩进行排名。
按照招聘职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检工作由招聘单位或其主管部门组织实施。体检的标准和有关要求原则上参照公务员体检通用标准和有关要求执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性职位不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。
根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由招聘单位或其主管部门组织实施。
体检或考核不符合要求的报考人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，名额不递补。
（一）确定拟聘人员
用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并按归口管理原则报市委组织部、市人社局审定。
（二）公示
市人社局将审核无误的拟聘人员名单在永州市人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会监督。
（三）录聘及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由招聘单位填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
（一）报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时掌握招聘官方网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市级事业单位公开招聘主管机关无关。
（三）招聘政策咨询电话：0746—8323805 蒋渊海
网上报名、交费和准考证打印等考务咨询电话：0746—8329607 鲁军辉
附件1：2014年冬季市属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2014年11月21日
