关于公开招聘东安县民调办公室工作人员的方案
根据全市综治民调工作需要，按照2011年3月19日-20日县委常委［2011］第4次会议研究决定和县编制委员会东编发[2011]13号的批复精神，拟面向全市普通全日制大学毕业生公开招聘全额拨款事业单位民调办公室工作人员。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、公开招聘岗位及名额
公开招聘东安县民调办公室工作人员4名（女）。
二、公开招聘人员范围
全市普通全日制大学毕业生。
三、公开招聘条件及资格
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3、熟悉东安县通用地方语言；
4、普通全日制大专及以上学历，专业不限，年龄23周岁以下(1988年12月1日以后出生)，身高1.58m以上。具有普通话二级乙等以上资格证书；
5、有下列情形之一者不得报名
①、违反《治安管理法》，受到行政拘留以上处分的；
②、受过刑事处罚或被劳动教养的；
③、正在接受审查的。
四、公开招聘程序
（一）发布公告：本方案经批准后，在东安县电视台、东安县人民政府网、永州市人事人才网向社会进行公布。
（二）报名时间：2011年7月18日上午8：30至2011年7月20日下午6：00。
（三）报名地点：东安县人力资源和社会保障局人才流动服务中心。
（四）报名办法：报名者须持本人户口簿、身份证、毕业证、有关资格证等原件及复印件各1份，同底版免冠一寸彩色照片3张，并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，报名时每人需交报名费100元。每个职位招聘计划数与报考人数原则上不得小于1：5，若达不到规定的比例，由招聘领导小组确定考录名额。
（五）资格审查：由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，取消其招聘资格并追究相关人员责任。
（六）笔试：笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试试卷满分100分，笔试成绩按50％计入总成绩。笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，内容为2011年公务员录用考试大纲确定的范围。笔试时，报考人员须携带准考证、有效身份证(不得使用临时身份证)。笔试时间：7月25日上午9：00-11：00，笔试地点另行通知。笔试成绩向社会公布。
(七)面试：根据笔试成绩，按招聘计划l：4的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩满分100分，占总成绩的50％。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等。面试时间：7月28日，面试地点另行通知。面试成绩向社会公布。总成绩出现并列时，以面试成绩高低确定入围对象。
(八)体检：根据笔试、面试两项综合成绩得分，按招聘计划1：l的比例从高分到低分确定参加体检人员并进行公示。体检标准参照人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准》（试行）（人社部【2010】19号）执行。体检不合格的取消招聘资格，并按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩依次递补。
(九)考察：体检合格的，确定为考察人选，由招聘领导小组组织进行考察，考察对象向社会公示，公示期为7天。
(十)确定拟招聘人员：考察结束后将考察对象的考察情况向招聘工作领导小组进行汇报，考察合格的，研究确定为拟招聘人员，并进行公示。对确定的招聘人员在一年内发现有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，退回原单位工作或取消录用资格。
五、组织领导
公开招聘工作由招聘领导小组具体组织实施。县委常委、县委组织部部长张建坤同志任组长；县委常委、常务副县长刘红安同志为政委；县委常委、县委政法委书记汤荣石同志为顾问；县委组织部副部长王少峰同志、人社局局长文中同志、县委政法委副书记周桂华同志、县委政法委副书记周际武同志为副组长；领导小组下设办公室，办公室设县人社局，文中同志兼任办公室主任，办公室工作人员从县委组织部、县政法委、县人社局等相关部门抽调。
六、本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究。
东安县公开招聘工作领导小组
二0一一年七月一十一日
