2012株洲南方航空高级技工学校公开招聘公告

来源：株洲市人社局官网　　株洲南航高级技工学校　　 2012-09-04

株洲南方航空高级技工学校2012公开招聘实施方案

为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优化学校人才资源，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照公开招聘，择优录取的原则，结合学校实际情况，就2012年公开招聘制定本实施方案。

一、考试原则

坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

二、组织与管理

招聘工作由株洲市人社局和株洲南方航空高级技工学校组织。笔试、试讲（或专项考试）、技能操作考试及面试由学校负责实施,市人社局、市编办全程参与监督。

三、招聘职位及资格条件

招聘职位共4个，人数9人（见附件1）

四、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件和其它条件；

6、其它：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。

五、招聘办法及程序

（一）发布招聘信息

学校于2012年8月31日至2012年9月21日将招聘信息发布在市人力资源和社会保障局的官方网站、株洲市事业单位人事管理网和株洲南方航空高级技工学校网站上。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2012年9月24日－9月26日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；

2、报名地点：本次报名不接受网络报名，只接受现场报名（但可先通过电话咨询），报名地点为株洲南方航空高级技工学校党政办公室（南方公司职工工学院办公楼四楼），地址：湖南省株洲市芦淞区董家段（市内乘T28路、T30路公交车至终点站三三一医院下，过桥40米即到）；联系人：谢老师、郭老师（电话：0731-28556460，0731-28550336）。

3、报名要求：每位报考者仅限报考一个职位。凡应聘者报名时须携带报名表（见附件2）、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件，近期免冠一寸照片3张。符合条件的报考人员经审查合格、交纳报名费后领取准考证（考试时间另行通知）。

（三）考试科目及程序

此次公开招聘根据岗位要求，采用笔试、试讲（或专项考试）、面试及技能操作考试（仅实习教师岗位）等方式择优录取。

1、每个岗位开考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3：1，未达到报考比例相应减少该岗位招聘人数，特殊专业和紧俏专业经请示人社局后可适当降低比例。

2、笔试科目内容为公共基础知识和专业知识，笔试科目均实行百分制，公共基础知识按40%的比例，专业知识按60%比例折合计入笔试总成绩。实习教师岗位根据成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定参加技能操作考试、试讲及面试人选。理论教师岗位、财务人员岗位、文职人员岗位根据成绩从高分到低分的顺序按照1:2的比例确定参加面试及试讲（或专项考试）人选。

3、实习教师岗位笔试后需参加技能操作考试。

4、理论教师岗位及实习教师岗位均需试讲，试讲由学校评教委员会组织，应聘者授课30分钟，满分100分，试教成绩低于80分者不予录用。

5、财务人员岗位及文职人员岗位笔试后需进行专项考试。

6、本次招聘所有岗位均需进行面试。面试主要考察应聘人员的政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等，满分100分。

7、成绩评定：

财务及文职人员：总成绩（满分100分）=笔试×40%+专项考试×30%+面试×30%。

理论教师：总成绩（满分100分）=笔试×40%+试讲×30%+面试×30%。

实习教师：总成绩（满分100分）=笔试×30%+试讲×20%+技能操作考试×30%+面试×20%。

（四）体检

按报考职位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按折算后笔试成绩高的确定；总成绩相同，笔试成绩也相同的，按折算后专业知识成绩高的确定。体检不合格的空缺，按总成绩依次递补，并按照相关体检标准和适应岗位的身体条件执行。

（五）资格复审

根据总成绩和体检结果，确定聘用名单，经学校党委审核后将拟聘人员名单及相关身份证、毕业证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书复印件以及所有参加应聘考试人员成绩汇总表提交市人力资源和社会保障局进行资格复审。