长沙学院2012年拟公开招聘工作人员信息
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅《关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》（长办发[2002]77号）以及原长沙市人事局《关于印发<长沙市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长人发[2007]91号）的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，为建设一支高水平的师资队伍，长沙学院决定面向全国拟公开招聘教学和管理人员73名。
一、学校简介
长沙学院是普通本科高等学校。学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制。学校占地132.6万平方米，教学科研仪器设备总值8073万元，图书馆藏书116万册。学校现有31个本科专业，全日制在校生13000多人。设有法学、文学、理学、工学、管理学等五大学科门类，基本形成了以工、管为主，理、工、文、管、法多学科协调发展的学科专业布局。
二、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家宪法和法律、品行良好；
2.2012年7月15日前毕业的国家“985工程”或“211工程”院校、中国科学院、中国社会科学院及艺术、音乐、体育类专业院校全日制硕士和博士研究生毕业；学历学位获得教育部认证的国外高等院校毕业的硕士和博士研究生。少数岗位毕业院校要求见附件一《长沙学院2012年公开招聘工作人员计划表》“备注”栏。
3.硕士研究生须1982年1月1日以后出生；博士研究生须1977年1月1日以后出生；有两年以上工作经历的硕士和博士研究生及有副高职称人员可适当放宽年龄限制，硕士研究生为1977年1月1日以后出生，博士研究生和副高职称人员为1974年1月1日以后出生。
4.岗位所需的专业与技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。岗位特殊要求见附件一《长沙学院2012年公开招聘工作人员计划表》“备注”栏。
四、招聘人数及具体岗位要求
计划招聘人数为73人，具体岗位及要求见附件。
五、人员管理办法及引进待遇
经长沙市机构编制委员会办公室批准，博士研究生和有副高以上职称人员办理正式入编手续。硕士研究生来校工作两年后择优办理正式入编手续，在校工作期间享受正式在编教职工同等待遇。
博士研究生参照长沙学院高层次人才引进政策享受相应的待遇。
六、报名及资格审查
(一)硕士研究生报名时间：待定。
(二)博士研究生报名时间：待定。
(三)报名地点：长沙学院人事处办公室（校办公楼4003室）（长沙市开福区洪山路98号）。
(四)报名程序：
1、每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时需携带的材料：《长沙学院应聘人员岗位申请表》、本人正式有效的身份证、学历证、学位证、职称证书及其它相关有效证件（原件及复印件）和一寸免冠彩色照片2张。2012届普通全日制应届毕业生须提供由学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、学生证、身份证、本人已获得的毕业证原件及复印件。
3、准考证领取时间：待定。
4、准考证领取地点：长沙学院人事处办公室（校办公楼4003室）。
5、外省应聘人员可函报：下载并填写《长沙学院应聘人员岗位申请表》（见附件二），函报传真号：0731-84261382。或将填写好的《长沙学院应聘人员岗位申请表》发电子邮件至changshaxy@163.com。函报硕士研究生必须于2012年 月 日之前（时间待定）、函报博士研究生必须于2012年 月 日之前（时间待定），携带相关有效证件及其他个人资料原件和复印件及一寸免冠彩色照片2张到长沙学院人事处进行资格审查，资格审查合格后领取准考证和参加考核。所有应聘人员凭准考证及本人正式有效的身份证参加考试、考核。
七、笔试、考核、体检与考察
（一）笔试
1、笔试时间：待定
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试内容：分为综合知识和专业知识两科，其中专业知识的考试范围根据各招聘岗位的要求而定（报考学生辅导员岗位的考生，除考核其所学专业知识外，还需加考学生辅导员工作岗位常识；报考教学秘书岗位还需加考公文写作等常识）。考试范围见学校人事处网页。
4、笔试成绩确定：应聘人员按综合知识成绩占30%，专业知识成绩占70%的比例合成笔试成绩。
5、笔试成绩不带入考核。
6、体育专业的人才选拔须进行专业实践能力的测试，专业实践能力测试成绩前5名考生经公示三天后，参加长沙学院组织的综合知识和专业知识考试。
（二）考核
1、考核对象及时间的确定：报考人员依其笔试成绩从高到低按与该岗位招聘计划数3：1的比例确定参加考核的人选。岗位应聘人数与招聘计划数的比例少于3：1（含3：1），将采取划定合格分数线的办法确定参加考核的人员。如出现笔试成绩相同的情况，以专业知识成绩的高低排序。博士研究生可免笔试直接进入考核，且不占该岗位经笔试进入考核的人员名额。
2、参加考核人员名单及考核时间安排届时见长沙学院网站首页（http://www.ccsu.edu.cn）和人事处网页。
3、考核内容：考核分为面试和试教，面试主要测试其综合素质、逻辑思维能力、应变能力及专业知识的运用等，试教主要考察其专业能力与专业技能。具体考核方案经市人力资源与社会保障局批准后另行制定。
4、考核成绩低于80分（不含80分）的不进入体检程序。
（三）体检
1、体检对象确定：根据考核成绩从高到低按与该岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。若考核成绩相同，则根据专业知识考试成绩排名先后确定体检对象。
2、体检标准：参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发〈公务员录用检验通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）实施。
3、体检人员名单和体检时间见长沙学院网站首页和人事处网页。
4、如出现体检不合格的，则从报考同一岗位且考核成绩达80分以上人员中从高到低依次递补一次。
（四）考察
1、体检合格者为考察对象。
2、考察内容及时间：主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。考察时间另行通知。
3、对考察对象的考察结论为不合格时，其岗位采取空缺的办法处理。
八、录取与聘用
考察合格人员为拟录取人员。拟录取人员名单经长沙学院审查，报长沙市人力资源与社会保障局审核后下达录取批复。用人单位对拟录取人员名单进行公示，公示期为7天，经公示无异议后办理相关人事手续。
