湖南工程学院2012年公开招聘方案
湖南工程学院是一所以工为主，工、管、文、理、经多学科协调发展的全日制普通本科院校。学院坐落在湘潭市福星东路88号，学校校园面积1806 亩，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备1.2亿元，纸质图书116万册。电子图书39万册。全日制在校学生19000人，面向28个省、市、自治区招生。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发[2011]45号文件要求，加快学校发展，进一步实施“人才强校”战略，改善我校教师队伍结构，结合我校实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设院人事处，由院人事处负责组织协调整个招聘工作事宜。招聘工作全过程按照湖南省人力资源和社会保障厅规定程序和要求进行。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
2、学术水平高，具有较强的教学、科研能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神；
3、诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。
4、所有应聘人员均要求在2012年12月31日前取得相应的全日制学历学位。第一学历为全日制本科毕业，且本科、硕士和博士所学专业一致或相近。
四、招聘岗位及要求（详见附件）
五、招聘工作程序
（一）发布信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工程学院人事处网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2012年5月25日至2012年11月30日17时止（节假日除外）。
2、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名：请应聘者携带个人简历、身份证、学历证、学位证、荣誉证书复印件，论文、著作、科研成果等资料直接到湖南工程学院人事处人事师资科报名。
网上报名：请将上述材料通过电子邮件发送到（rsc@hnie.edu.cn）。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员的资格、条件进行初审，验证核实有关证书、证明。初审后，由教学院（部）部负责人对应聘人员的学科专业、科研等情况进行复审，复审通过的人员以电话方式通知参加考试。
（四） 考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1的比例，达不到3：1的比例的，取消岗位招聘计划。
2、考试方式：采取面试、试教等方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占40%、试教占60%）。试教及综合考察的时间及具体事宜我们将以电话或邮件的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。
面试：主要考察应聘者的仪容仪表、分析能力、思维能力、知识面、职业态度等。
试教：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定试教人选，试教主要对考生的专业实务能力、应变能力、表达能力等方面进行评价。
（五）心理测试、体检 与考察
根据应聘同一岗位面试、试教综合成绩排名先后，按1：1的比例确定心理测试人员，通过心理测试者，进行体检，体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格者，进入综合考察，有心理测试、体检 、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩及体检、心理测试和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员享受湖南工程学院2012年招聘人才相关待遇，详见附件3。
学校地址：湖南工程学院人事处（湖南省湘潭市福星东路88号）
学校网址：www.hnie.edu.cn
联系邮箱：E-mail:rsc@hnie.edu.cn
联系电话：0731-58683613xUi
传真号码：0731-58683613xUi
联 系 人：戴静 李琨
邮政编码：411104
湖南工程学院
二〇一二年五月十八日
附件：湖南工程学院2012年公开招聘学科学术带头人、博士岗位一览表.xls（同下表）
| 部门 | 岗位 | 计划数 | 学历 | 学科专业方向 | 年龄 | 要求 |
| 电气信息学院 | 科研教学（学科带头人） | 3 | 博士 | 控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术 | 50岁以下 | 见下 |
| 教学科研 | 5 | 博士 | 电气工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、电子科学与技术 | 40岁以下 | ||
| 机械工程学院 | 科研教学（学科带头人） | 2 | 博士 | 机械工程、材料科学与工程 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 3 | 博士 | 机械设计制造、汽车工程 | 40岁以下 | ||
| 纺织服装学院 | 科研教学（学科带头人） | 2 | 博士 | 纺织科学与工程、服装科学与工程 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 纺织工程、服装设计 | 40岁以下 | ||
| 计算机通信 学院 | 科研教学（学科带头人） | 2 | 博士 | 计算机科学与技术、信息与通信工程、网络工程 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 通信工程、网络工程 | 40岁以下 | ||
| 管理学院 | 科研教学（学科带头人） | 1 | 博士 | 管理科学与工程、工商管理 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 4 | 博士 | 市场营销、会计、物流管理 | 40岁以下 | ||
| 经济学院 | 科研教学（学科带头人） | 1 | 博士 | 理论经济学、应用经济学 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 国际经济与贸易、金融学 | 40岁以下 | ||
| 理学院 | 科研教学（学科带头人） | 1 | 博士 | 数学、统计学 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 数学（概率统计）、统计学 | 40岁以下 | ||
| 外国语学院 | 科研教学（学科带头人） | 1 | 博士 | 英语语言文学 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 英语语言文学 | 40岁以下 | ||
| 建筑工程学院 | 科研教学（学科带头人） | 2 | 博士 | 建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程学 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 结构工程、建筑环境与设备工程 | 40岁以下 | ||
| 设计艺术学院 | 科研教学（学科带头人） | 1 | 博士 | 设计学 | 50岁以下 | |
| 教学科研 | 2 | 博士 | 艺术学 | 40岁以下 | ||
| 化学化工学院 | 科研教学（学科带头人） | 1 | 博士 | 化学工程与技术、纺织科学与工程(染整方向) | 50岁以下 | |
| 思想政治理论课部 | 教学科研 | 1 | 博士 | 历史学 | 40岁以下 | |
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| 备注：年龄50岁以下指1961年12月31日以后出生；年龄40岁以下指1971年12月31日以后出生。 | ||||||
1、科研教学岗位招聘的学科带头人要求为国内学者，同时具有教授职称，长期从事科研教学工作，胜任本学科核心课程的讲课任务，且具备下列条件之一：
（1）“芙蓉学者”计划及其相当或更高级别人才计划获得者；
（2）“985工程”或“211工程”大学的博士生导师，且符合学校学科带头人遴选条件；
（3）省级及以上学科带头人（以文件为准），且符合学校学科带头人遴选条件；
（4）近五年内获得过国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖（排名在前5名）或获得省部级科研成果一等奖（排名在前3名）（省部级科研成果奖是指：省级人民政府和国务院部委颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖和哲学（人文）社会科学成果奖，下同）；
（5）近五年内获得过省部级科研成果二等奖（排名第1名）或出版过学术专著，且主持1项以上国家级项目和在本学科领域权威期刊上发表学术论文3篇以上（均为第一作者）。
主持过国家重大项目（国家863、973计划项目或国家基金重大项目等）的人员或在某一方面特别突出的人员，以上条件可适当放宽。
2、教学科研岗位招聘的博士须具备下列条件：
（1）第一学历为全日制本科毕业，且本科、硕士和博士所学专业一致或相关；
（2）教学科研能力强，发展潜力大，能胜任本专业主要课程的讲课任务；
（3）读博士期间或博士毕业之后，主持省级科研课题1项以上，或获得省级以上的科研成果奖1项以上，或获得国家发明专利1项以上，或在学校指定的A类刊物上发表论文2篇及以上，或被国际3大检索（SCI、EI、SSCI）收录论文3篇及以上，或在CSSCI来源期刊（核心版）、CSCD核心库期刊上发表学术论文3篇及以上（导师为第一作者，博士为第二作者的论文，视为博士本人论文）。（均为排名第一）。
有三年及以上企业工作经历的博士，上述条件（3）中提出的科研课题、科研成果、学术论文数量要求可适当放宽。
