怀化市第二人民医院公开招聘
护理（助产）专业技术人员（编外）公告
为了满足医院业务工作正常运转的需要，经医院党政领导研究决定，公开招聘护理（助产）专业专科及其以上学历专业技术人员150名(编外)。为了充分体现客观、公正、择优录用的原则，根据文件精神，特制订本方案：
一、工作纪律
严格按照中华人民共和国人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，坚持公平、平等、竞争、择优的原则，严禁弄虚作假，徇私舞弊，严格按照招聘方案、程序及要求进行。
二、报考条件
1、政治思想好，遵纪守法，品行端正，身体健康，能正常履行本岗位工作职责；
2、2012年应届毕业生或有执业资格的往届毕业生，具有全日制统招三年制大专或以上学历。
3、专业对口。
4、原则上身高不低于150CM。
三、报考须知
1、报名时间：2012年3月20日— 2012年3月31日。
2、报名地点：怀化市第二人民医院人事科（城东新区五溪
大道五溪广场对面）。3月25日上午可到怀化医专现场供需见面会市二医院展位上报名。
3、笔试面试时间：2012年4月1日（周日）
4、资格审查：报名时须提交有效身份证件，学历证、资格证等证件原件及复印件，一寸免冠近照3张，应届毕业生还应提交盖有学校印章的学校就业推荐书；招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题由招聘单位负责解释，必要时招聘单位有权要求报考人员提交学历鉴定证明。
5、联系电话及联系人：0745-2858565 张老师、李老师
四、招聘方案
1、按招聘计划数与参加考试人数比例1：3进行笔试，如未达到规定的比例，向市人社局请示，经市人社局批准同意，可进行考试。
2、招聘方式：按照湘人发[2005]24号文件规定组织笔试和面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（1）笔试内容：
笔试采取闭卷形式，主要考察应聘者应具备的的基础知识以及岗位所需专业理论知识、综合分析能力等。
（2）面试
按招聘人数1：2的比例参加面试,参加面试的人员理论成绩必须60分以上，否则不能参加面试，如同一岗位笔试成绩末位并列的，同时参加面试。
面试为结构化面谈，主要测试参加面试人员履行岗位所需的分析问题、解决问题的能力，以及应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。
（3）总成绩的计算
笔试、面试成绩各为100分，按笔试成绩60%，面试成绩40%比例合成总成绩。考生名次按照总成绩从高到低依次排列，总成绩相同时以面试成绩决定考生名次（面试成绩高者名次靠前）。
五、录用程序
1、体检。按总成绩1：1的比例确定进入体检。体检在指定医院进行，原则上体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员造成的空缺，按照分数从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
2、考察
招聘单位按照德才兼备的原则，根据拟录用的岗位要求，采
取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
3、公示
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
4、聘用
公示无异议的，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期满合格的人员按规定程序经市人事部门审批，正式办理人事代理手续。
六、待遇
根据国家及医院的有关规定，享受同级同类人员工资、奖金及各种津补贴、社会保险。
七、组织考试接受市人社局人事部门指导及监督。
怀化市第二人民医院
二O一二年三月十九日
