2015年湖南省农业委员会公开招聘26名工作人员方案

10月21日—23日现报or网报 来源：湖南省人社厅网站　　湖南省农业委员会　　 2015-10-15

2015年湖南省农业委员会所属事业单位公开招聘方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(湘人社发〔2011〕45号)，结合我委所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省农业委员会成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设委人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，驻委监察室全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则

(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则

三、招聘条件

(一)政治素质好，专业知识扎实，热爱农业事业，有开拓创新精神，愿长期在基层农业战线工作;

(二)符合招聘岗位所需要的身体条件;

(三)能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排;

(四)具有招聘岗位所规定的学历、年龄、专业和其他要求(见附件1)。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南农业信息网(http://www.hnagri.gov.cn)向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2015年10月21日至2015年10月23日

2、报名地点：各招聘单位(见附件2)

3、报名方式：采取现场报名或网上报名。

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》并如实填写;同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，1张1寸免冠照，直接到用人单位报名。每名应聘人员只能报考一个职位。

网上报名：请应聘者先与用人单位电话联系后，将上述材料发电子版到用人单位，再和用人单位联系确认是否收到电子邮件。通过电子邮件报名但未和报考单位联系确认的考生责任自负。提交的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，取消资格。

所要求的学历学位及相关资格证,须在2015年12月30日前取得。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘人员名单在湖南农业信息网公示，并以电话方式通知参加湖南省农业委员会统一组织的考试。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经主管部门和政府人社部门同意后，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历要求为博士的不设开考比例。

2、考试方式：

应聘岗位学历要求为博士的：采取专业学术报告和考察的方式进行。

应聘湖南省工业贸易学校岗位：采取笔试、实际操作、试讲相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40%，实训室操作占综合成绩30%，试讲占综合成绩30%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识和公共基础知识。采取闭卷方式(其中专业知识占笔试总成绩的60%、公共基础知识占笔试总成绩的40%)。

实际操作、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后。按1：3比例确定实际操作、试讲人员。实际操作主要测评应聘人员动手能力;试教采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力。

应聘其他岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识和公共基础知识。采取闭卷方式(其中专业知识占笔试总成绩的60%、公共基础知识占笔试总成绩的40%)。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者的综合分析、计划组织、沟通协调、语言表达能力等。

各环节考试成绩在湖南农业信息网公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。