湖南省编办信息中心招聘工作人员
湖南省机构编制委员会办公室信息中心为湖南省机构编制委员会办公室直属全额拨款事业单位，主要职责有：研究拟定全省机构编制管理信息系统规划并组织实施；负责全省机构编制管理信息系统的通用软件开发、推广以及硬件配置的技术指导；负责本办办公自动化、电子政务建设；负责沟通与有关部门的业务和联网工作，并向社会提供有关信息咨询服务；承办全省机构编制统计的数据汇总、统计分析及培训等工作。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号)文件精神，结合湖南省编办信息中心编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘方案公布如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省编办党组的领导下，由办领导和相关职能处室组成招聘工作领导小组，负责组织协调整个招聘工作。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘岗位
软件及数据维护岗位1名；硬件及网络管理岗位1名。
四、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正、爱岗敬业、遵纪守法，热爱机构编制工作，身体健康；
3、本省户籍或本省生源的国民教育全日制大学本科以上毕业；
4、年龄在26岁以下（1985年10月31日以后出生），全日制硕士研究生可放宽到28岁以下（1983年10月31日以后出生）；
5、软件及数据管理岗位应具有计算机专业或信息系统工程、软件工程专业全日制本科以上学历，具有2年以上软件系统分析、设计、开发和运营维护管理经验，熟悉软件开发工具.net、C++、Delphi、Java等，熟悉数据库工具SqlSever、Oracle。硬件及网络管理岗位应具有计算机专业或电子信息工程、网络工程专业全日制本科以上学历，具有2年以上网络系统分析、设计、构建经验，熟悉网络系统基本设备的性能、配置，具有独立处理网络系统故障的能力。（上述工作经历须提供本人工作单位证明、社保证明）
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网（http://www.rst.hunan.gov.cn）、湖南省人事考试网（http://www.hunanpta.com）、湖南省机构编制网（http://www.hunanbb.gov.cn）面向社会发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：2011年11月14日9:00至11月16日17:00止。
2、报名方式及要求：采取网上报名。每名报考者限报1个职位。报考人员登录湖南人事考试网站进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传电子照片（jpg格式，20kb以下）。报考人员应牢记报名序号、用户名和个人密码，以便进行报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格，并向报考人员单位通报情况。
2、资格初审。依据报考人员填报的信息，根据招聘岗位要求，在网上进行资格初审。
3、打印准考证。资格初审合格的考生，务必于11月23日9:00至11月25日17:00登录湖南省人事考试网站下载、打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。
（三）考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数比例不低于1:5，达不到开考比例，取消招聘计划。
2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为与招聘岗位相关的计算机专业知识，满分100分。笔试时间：2011年11月26日上午8:30-11:30。笔试地点在长沙市，考点详见准考证。报考人员可于2011年12月9日后在湖南省人事考试网上查询本人笔试成绩。
面试：根据笔试成绩排名先后，按照与岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，突出职位特点，注重实际能力，重点测试报考者的计算机专业技术水平和业务能力。满分100分。
进入面试的人员须提供身份证、学历证书、户籍证明、单位证明、社保证明等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件1）进行核查。核查不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过核查的面试人选在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南人事考试网、湖南机构编制网上公布。
（四）体检与考察
根据笔试、面试综合成绩排名先后，按照1:1的比例确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者，进入考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察不合格者，按应聘同一岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核。通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南省人事考试网、湖南省机构编制网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按政策规定实行3个月的试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期内不能胜任本职工作的，解除聘用合同。被聘人员为信息中心在编工作人员，享受同类人员同等待遇。
政策咨询电话：0731-8221652382217563；
考务咨询电话：0731-85063797；
网上报名技术咨询电话：0731-82688018。
