2011年湖南贺龙体育馆公开招聘工作人员方案
湖南贺龙体育馆是湖南省体育局直属差额拨款事业单位，主要承办大型群众体育、竞技体育活动、相关培训、相关社会服务，坐落于长沙市劳动西路339号。根据我馆工作发展的需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发[2011]45号）规定，现面向社会公开招聘1名管理人员。具体招聘方案如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省体育局的指导和监督下，由馆领导和相关科室人员组成招聘工作领导小组，馆办公室负责组织协调招聘工作相关事宜。
二、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、忠诚党的体育事业，有较强的事业心和责任，专业知识扎实，工作勤奋，具有开拓创新精神和奉献精神；
4、遵纪守法，品行端正；
5、有较强的体育运动训练管理能力；
6、具备岗位所需的身体条件
7、具备岗位所需的其它条件。
四、招聘岗位及要求
体育训练管理岗位工作人员1名。本科学历，运动训练专业；年龄在25周岁以下（1986年9月1日以后出生）；
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：2011年9月30日至10月9日（休息日除外）。
报名地点：长沙市劳动西路339号，湖南贺龙体育馆办公室。
报名方式及要求：应聘者请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载并如实填写好《湖南省事业单位招聘报名表》，并携带本人身份证、学历学位证、职称证书和有关材料、3张近期同底1寸免冠照片，在职人员参加公开招聘的，应持原单位出具的同意报考证明。直接到时用人单位现场报名。
（三）资格审查。
依据岗位招位条件对应聘人员进行资格审查。符合资格条件审查的人员以电话方式通知参加笔试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与报考人数的比例不得低于1：3，低于1：3的比例，取消该岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占50%、面试占50%）。
笔试：通过面试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考试内容为招聘岗位应具备的基础和专业知识。
面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识和公共知识，主要测评应聘者的学识水平、业务素质和语言表达能力。
五、体检与考察：
根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检和考察人员。体检参照公务员录用体检标准，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示：
根据笔试、面试、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用待遇：
被聘用人员与我馆签订聘用合同，办理聘用合同鉴证手续。实行试用期，试用期为六个月（应届毕业生为一年），试用期满考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受我馆同类人员同等待遇。
咨询电话：0731—85137014，联系人：张卫红
招聘工作监督电话：
湖南省体育局监察室：0731—84555231
湖南省体育局人事处：0731—84510764
湖南贺龙体育馆
二O一一年九月二十日
