湖南财政经济学院2011年公开招聘高层次人才方案
湖南财政经济学院地处湖南省长沙市风景秀丽的湘江之滨、岳麓山下,是一所由湖南省人民政府主办、湖南省教育厅主管的,以经济、管理学科为主体、办学特色鲜明的省属财经本科院校。为了适应学院改革和发展的需要,建设一支富有创新精神和创造能力的高水平、高素质的师资队伍,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《湖南财政经济学院厚生人才工程建设“十二五”行动计划》(院发[2011]69号)的有关精神,决定面向社会公开招聘高层次人才11名。现将具体方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障的监督指导下,学院成立招聘工作领导小组,由学院领导和相关科室人员组成,人事处负责具体招聘工作事宜。
二、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则,确保人员的综合素质。
三、招聘基本条件
1、坚持四项基本原则,品行端正,遵纪守法,具有强烈的事业心和使命感,敬业勤奋;
2、具有博士学位,年龄35岁以下(1976年7月1日以后出生,特别优秀和工作急需者年龄可适当放宽。
3、主持承担国家级研究项目1项以上;
4、在本学科权威期刊发表论文1篇及以上。
四、招聘高层次人才岗位、职数及具体要求(见附表)
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南财政经济学院网站面向社会公开发布。
(二)报名时间方式和地点
1、报名时间:2011年12月19日—2012年5月29日17时止(休息日除外)。
2、报名方式和地点:采取现场报名,报名时请在人力资源和社会保障厅网站下载填写《湖南财政经济学院引进高层次人才情况登记表》并携带自荐材料、代表作1-2篇、毕业证、身份证等有效证件原件和复印件,有执业资格证或专业技术职务资格证的人员,请带执业资格证或专业技术职务资格证原件和复印件,近期半寸免冠彩色照片3张直接到湖南财政经济学院人事处报名。
3、考试方式:采取直接评审和考核的方式进行。
评审:对应聘的高层次人才的科研能力、学术水平进行评审、确认。
考核:由人事处会同各系部、教务处、科研处组成考核小组,对应聘人员思想品德、业务能力和学术水平等方面进行严格的考核和考察。
4、体检。根据评审、考察结果,按1:1的比例确定体检人员,体检在指定的市级以上医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。
六、公示
根据评审、考察及体检结果,经招聘工作领导小组集体研究,确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单及相关资料报人力资源和社会保障厅审查,审查通过的人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同。
联系人:曹老师 黄老师
联系电话:(0731)88811756,88811066
学院地址:长沙市岳麓区枫林二路139号湖南财政经济学院人事处。
附件下载:
1、招聘高层次人才的待遇.doc (内容同下)
招聘高层次人才的待遇
待遇 |
安家费 |
科研启动费 |
配偶或子女 |
|
博士 |
国外 |
15 |
5 |
解决工作 |
国内 |
12 |
3 |
|
(1)配偶或子女解决工作指:配偶或子女具有本科及以上学历,身体健康,能服从学院工作安排;国内博士,本人承诺不要求支付安家费和科研启动费者,符合学院和上级文件、政策规定,学院可解决其配偶或子女工作1人次的工作;
(2)安家费、科研启动费均用人民币支付,其中安家费可一次性支付,科研启动费分五年支付;
(3)聘用的高层次人才在完成学院规定的教学、科研工作量的前提下,校内津贴(含学历津贴、职称津贴、课时津贴)按学院同类人员标准执行,工资按国家政策执行;
国家百篇优秀博士论文获得者、省级优秀博士论文获得者及经学院组织专家评估认可的、学院学科建设急需的博士待遇面议。
2、湖南财政经济学院2011年高层次人才需求岗位一览表.doc (同下表)
湖南财政经济学院2011年高层次人才需求岗位一览表
序号 |
专业系(部) |
需求岗位 |
需求数 |
专业 |
备注 |
1 |
会计系 |
教学科研 |
2 |
会计学 |
|
2 |
财政金融系 |
教学科研 |
2 |
财政学 |
|
3 |
教学科研 |
1 |
金融学 |
|
|
4 |
信息管理系 |
教学科研 |
2 |
计算机应用技术 |
|
5 |
外语系 |
教学科研 |
1 |
英语语言文学 |
|
6 |
工商管理系 |
教学科研 |
1 |
企业管理(市场营销) |
|
7 |
工程管理系 |
教学科研 |
1 |
管理科学与工程 |
|
8 |
法学与公共管理系 |
教学科研 |
1 |
企业管理(人力资源管理) |
|