湖南省水运管理局直属事业单位2013年公开招聘方案
湖南省水运管理局直属的长沙航道管理局、衡阳航道管理局、益阳航道管理局和常德航道管理局系从事全省干线航道行政执法及维护管理的副处级财政拨款事业单位。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合工作实际需要,省水运管理局直属单位面向社会公开招聘工作人员16名。现将具体招聘方案公布如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，省水运管理局成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事处，负责具体实施招聘工作。局纪检（监察）室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备应聘岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn）向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2013年9月9日至2013年9月11日（上午8:00-12:00；下午3:00-6:00）。
2、报名地点：湖南省长沙市五一大道982号湘江明珠大厦919办公室。
3、报名方式：现场报名。
请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份,并须持本人三张近期同底1寸免冠彩照，有效身份证、学历学位证以及其他能证明其能力和业绩的材料原件及复印件一式一份，直接到湖南省水运管理局人事处报名。
每名应聘者只能报考一个岗位。报名时，应仔细阅读本方案及相关岗位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。
本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。
应聘人员提供的个人信息必须真实准确，如有提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，符合资格审查人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公布。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报省人力资源和社会保障厅后，可根据实际情况核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩（成绩保留至小数点后两位数），其中笔试占综合成绩60％、面试占综合成绩40％）。考试成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站予以公布。
笔试：笔试采取闭卷的方式，资格审查合格人员全部参加笔试考试。笔试主要内容为报考岗位专业知识（不指定辅导用书）。笔试设置合格分数线为50分（包括50分,即面试入围人员的笔试成绩不得低于50分）。
面试：根据应聘同一岗位达合格分数线人员的成绩排名先后按1:3的比例确定面试人选。
面试采取半结构化方式进行。面试时，如应聘同一岗位实际参加考生人数达不到1:3比例的，面试成绩不得低于所在面试考场本场次的面试平均分数，达不到本场次平均分数的不得入围体检程序。
笔试和面试的具体时间、地点另行通知。
五、体检与考察
体检：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员（综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序）。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检结果不合格者或确有质疑的，可申请复检一次，以复检结论为准。凡不按规定时间参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
考察：体检合格者进入考察，主要考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位考生综合成绩排名先后，可依次等额递补，递补不得超过两次。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，按规定办理聘用手续。有工作单位的应先前由本人与原单位协商解除（终止）人事（劳动）关系并取得证明，新聘用单位凭其证明向原单位函调本人档案。
用人单位与被聘用人员签订聘用合同，试用期为三个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
其他注意事项：应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带本人身份证和准考证原件，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
咨询电话：0731-84883840（人事处）
附件：湖南省水运管理局直属事业单位2013年公开招聘岗位计划及要求一览表.xls（同下表）
| 湖南省水运管理局直属航道系统2013年公开招聘岗位计划及要求一览表 | ||||||||
| 招聘单位 | 招聘计划 | 招聘岗位 | 岗位 职务 |
招聘人数 | 年龄 | 学历要求 | 专业 | 备注 |
| 湖南省长沙航道管理局 | 2 | 办公室（文字综合） | 九级职员（科员级） | 1 | 30岁 以下 |
全日制本科及以上 | 汉语言文学、汉语言文字学、汉语言、应用语言学、中文应用、秘书（学）、文秘或文秘教育、新闻学、公共管理 | 须有从事文字综合 2年及以上工作经历 |
| 航道行政执法 | 九级职员（科员级） | 1 | 全日制本科及以上 | 法学（含各种部门法） | 须有从事法律工作 2年及以上工作经历 |
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| 2 | 一线航道工作人员 | 九级职员（科员级） | 2 | 30岁以下 | 全日制专科及以上 | 不限专业 | ||
| 湖南省益阳航道管理局 | 1 | 安全设备科技术人员 | 十二级 （助理级） |
1 | 30岁 以下 |
全日制本科及以上 | 轮机工程、热能与动力工程 | 主要从事水上工作，适合男性 |
| 1 | 养护工程科技术人员 | 十二级 （助理级） |
1 | 全日制本科及以上 | 港口航道与海岸工程、水利水电工程 | 主要从事水上工作，适合男性 | ||
| 2 | 一线航道工作人员 | 九级职员（科员级） | 2 | 30岁以下 | 全日制专科及以上 | 不限专业 | ||
| 湖南省常德航道管理局 | 1 | 航道行政执法 |
九级职员（科员级） | 1 | 30岁 以下 |
全日制本科及以上 | 法学（含各种部门法） | 须有从事法律工作 2年及以上工作经历 |
| 1 | 安全设备科技术人员 | 十二级 （助理级） |
1 | 全日制本科及以上 | 轮机工程、热能与动力工程 | 主要从事水上工作，适合男性 | ||
| 1 | 监控中心系统维护技术人员 | 十二级 （助理级） |
1 | 全日制本科及以上 | 电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术应用、软件工程、网络工程、通信与信息系统、计算机应用技术 | 主要从事水上工作，适合男性;须有从事本专业2年及以上工作经历 | ||
| 1 | 养护工程科技术人员 | 十二级 （助理级） |
1 | 全日制本科及以上 | 港口航道与海岸工程、水利水电工程 | 主要从事水上工作，适合男性 | ||
| 2 | 一线航道工作人员 | 九级职员（科员级） | 2 | 30岁以下 | 全日制专科及以上 | 不限专业 | ||
| 湖南省衡阳航道管理局 | 2 | 一线航道工作人员 | 九级职员（科员级） | 2 | 30岁以下 | 全日制专科及以上 | 不限专业 | |
| 合计 | 16 | |||||||
| 注：1、2年以上工作经历计算时间截止至2013年8月30日止，硕士研究生及以上学历人员不限工作年限； 2、30岁以下是指1983年1月1日以后出生； 3、本科及以上学历要求须同时具有相应学位证书。 |
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湖南省水运管理局
2013年8月23日
来源网址：http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/201308/t20130828_897783.html
