2015年新化县林业局公开引进专业技术人员实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《中共新化县委、新化县人民政府关于加强人才队伍建设的意见》(新发〔2012〕14号)文件精神，经林业局党组集体研究，报县编办核实、县编委同意。决定面向社会公开引进专业技术人员2人，特制定本实施方案。
此次公开引进专业技术人员工作在新化县林业局公开引进工作领导小组的领导下开展工作，由县人社局、县林业局组织实施，县纪委、县编办、县财政等单位全程参与和监督。引进程序为：发布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用审批。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的原则;坚持结合全县经济社会发展，按需引进的原则。
采取考试或考核相结合的方式进行。
(一)报名资格及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有正常履行职责的身体条件和良好的品行;
4.符合拟引进岗位所要求的专业、学历学位、年龄等其他条件(详见附件1);
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪、校纪(记过以上)处分尚未解除的;
3.被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.违反计划生育的;
6.弄虚作假(如谎报年龄、搞假学历、假专业)行为的;
7.其他不符合引进的资格条件。
定于2015年10月14日前在新化县人力资源和社会保障局网站、新化县林业局网站等新闻媒体上发布公告。公告发布时间至报名开始日止不少于7个工作日。
(一)报名方式：以现场报名、现场审查方式进行。由县人力资源和社会保障局、县林业局组织相关部门共同审查把关。
(二)报名时间：定于2015年10月23日至10月25日
(共3天)
上午9：00—12:00，下午14:00—17:00。
(三)报名地点：设新化县人社局六楼会议室。
(四)联 系 人：孙文军 0738-3221809(人社局)
金承聪 0738-6371732(林业局)
(五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报考人报名时须本人携带有效身份证、毕业证、学历学位证及相关资格证、执业证书原件及复印件，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张，有工作单位的还须提供原工作单位“同意报考”的证明。考生须填写《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》。
(六)报名费：按物价部门的批复收取。
(一)报名资格审查合格人员与引进岗位计划比例没超过3:1(不含3:1)的直接进行面试。以面试成绩从高分到低分按引进计划数等额考察。
(二)报名资格审查合格人员与引进岗位计划数的比例超过3:1(含3:1)，则先组织笔试。笔试后按引进计划数和参加考试人员1:3的比例进入面试，再按笔试和面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩。以综合成绩从高分到低分按引进计划数等额考察。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定。
(三)报名资格审查合格人员等于引进岗位计划，则实行简易程序直接考察。考察不合格则核减该岗位引进计划数或取消该岗位引进计划。
(四)笔试内容为对应岗位专业知识，总分为100分。
(五)面试成绩实行百分制，方式为结构化面试，评委7-9人，评委一律外聘。
考察合格人员为体检对象，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格而出现缺额时，从报考同一岗位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
考察、体检合格人员确定为引进对象，引进人员名单在新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签定聘用合同。首次聘用合同期限为五年。被聘用人员的试用期(见习期)为一年，聘前有工作单位的试用期为三个月。试用期满后经考察合格聘为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行，不合格的，取消聘用资格。
(一)考试成绩、考察、体检结果均在新化县人力资源和社会保障局网站进行公示，每项公示时间不少于7个工作日。
(二)拟聘用人员在体检合格通知其调审档案之日起，30日内其档案未寄送到指定地点(新化县人才交流服务中心)的，视同放弃聘用资格;拟聘用人员在接到“领取聘用通知书”的通知后15个工作日内未领取通知书，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取聘用通知书后未按规定时间到引进单位报到上班，签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。
(三)此次人才引进工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(四)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
(五)考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》，承诺书须现场签名。
(六)考生要及时登陆新化县人力资源和社会保障局网站，查看各个环节的结果公示和面试、体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系的，由考生自行负责。
(七)本方案由新化县林业局公开引进工作领导小组负责解释。
附件：
1、2015年新化县林业局公开引进专业技术人员岗位设置一览表
2、新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)报名登记表
3、新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)应聘承诺书
新化县人力资源和社会保障局
二○一五年九月十三日
附件1：2015年新化县林业局公开引进专业技术人员岗位设置一览表：
| 序号 | 引才单位 | 岗位 | 计划数 | 编制性质 | 年龄要求 | 专业及学历要求 | 备注 | |
| 1 | 新化县绿化委员会办公室 | 景观设计 | 1人 | 全额事业 | 28岁以下（1987年9月30日以后出生） | 设计学类专业（景观设计方向）全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位。 | 报名时须提供景观设计方向的资料。 | 男女不限、年龄以二代身份证为准。 |
| 2 | 新化县林业科技 推广站 | 森林培育 | 1人 | 全额事业 | 28岁以下（1987年9月30日以后出生） | 森林培育专业全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位 | ||
| 本次人才引进计划数合计：2人 | ||||||||
