2012年娄底双峰县引进高学历层次人才公告

双峰县2012年引进高学历层次人才公告

为深入实施“人才强县”战略，加大高学历层次人才引进力度，双峰县委、县政府决定，面向全国引进博士研究生和硕士研究生，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

全国普通高校全日制硕士研究生和博士研究生。

二、引进计划

2012年全县共引进高学历层次人才20名（具体职位见附表）。

三、报名资格

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质高，有良好的职业道德；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为记录；

（四）身体健康，硕士研究生，年龄不超过35周岁（即1977年3月1日以后出生），博士研究生，原则上不超过40周岁（即1972年3月1日以后出生）；

（五）具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位；

（六）专业对口且符合招聘岗位所需的其他条件。

四、工作程序

1、发布公告，在双峰网和双峰电视台及省级有关人才网站发布公告（同时到省内各大高校宣传发动）。

2、报名时间：2012年5月26日至6月6日。

报名地点：双峰县委组织部人才办。

报名方式：采用现场报名、传真和电子邮件等方式进行。

现场报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证（2012年应届毕业生必须由所在院校提供相应学历、学位和毕业时间等证明材料）、个人学习及工作简历、同底版1寸免冠彩色近照3张等材料，提交上述材料的复印件各一份（在职人员还须提交所在单位同意报名证明），并填写《双峰县引进高学历层次人才报名登记表》到指定地点报名。

通过信函、传真、电子邮件等方式报名的人员请将填写好的《双峰县引进高学历层次人才报名登记表》以及本人有效身份证、学位证、毕业证、个人学习及工作简历、同底1寸免冠彩色近照等扫描图像以电子文档形式发送到指定邮箱（sfxrcb@sina.com）

联系电话：0738－6829379。

报名费为每人200元，以现缴或转帐形式支付。

3、考察、考核：

报名情况汇总后根据报名情况分以下三种情形进行考核、考察。

①如果报名人员与所需职位的比例超过2：1（不足5：1），由县委组织部牵头组织进行面试。考察按名次等额进行，由县委组织部牵头，编委办、人社局和用人单位派人组成考察组考察。如考察有不合格者则按名次依次递补考察。

②如果报名人员与所需职位的比例超过5：1，则先组织笔试；笔试后取前5名进入面试，再按笔试成绩和面试成绩各占50%，确定名次后进行等额考察。如考察有不合格者则按名次依次递补考察。

③如果报名人员与所需职位的比例为1：1，则用简易程序进行引进，即由县委组织部牵头，由编委办、人社局和用人单位派人组成考察组，进行考察。

4、体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、汇总呈报决定。

对体检、考核合格的人员，提交县委组织部部务会研究后报县人才领导小组集体决定是否录（聘）用。

6、公示和录（聘）用。所有录聘人员在双峰网和双峰电视台公示7天，公示期满符合录（聘）条件的由组织部开具行政介绍信，办理编制和人事相关手续。

五、相关待遇及管理

1、引进的硕士或博士研究生，定向安排到有关部门（单位），作为事业编制干部使用，引进人员试用期一年，试用期间享受用人单位正式干部职工待遇。

2、引进的硕士或博士研究生由组织部门负责跟踪管理，均作为战略后备干部进行重点培养和使用。明确所在单位的分管县团领导为第一培养人，单位一把手作为具体培养人。

3、试用期满，考核合格的享受国家规定的待遇，考核不合格的取消聘用资格。

4、引进高学历层次人才三年内由用人单位每年给予一定数额的安家费，其中博士研究生每年安家费不低于3万元，硕士研究生每年安家费不低于2万元。

5、引进的硕士或博士研究生，除执行国家规定的工资标准外，由县人才办在前三年进行一定的补助，补助实行动态管理，考核优秀的博士研究生每月补助4000元，优秀的硕士研究生每月补助2000元，称职的博士研究生每月补助3000元，称职的硕士研究生每月补助1500元。作出特别贡献的人员，由县人才领导小组专题研究进行重奖。

6、引进的人才应确保编制的使用，由编制部门按人才引进计划预增相应编制。

7、引进人才在双峰的最低服务年限为5年。

六、其他事项

1、报名人员要保持通讯畅通；

2、本公告未尽事宜，由双峰县人才领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0738－6829379

传真：0738－6822148

电子邮箱：sfxrcb@sina.com

3、双峰县人才领导小组办公室地址：双峰县永丰镇新行政中心5439房间。

邮编：417700

中共双峰县委人才工作领导小组办公室

2012年5月14日

2012年双峰县引进高学历层次人才岗位表