5.面试题存在共性
有的考生认为不同部门，或者不同岗位的面试题会有所不同，但据华图统计，不同部门与系统进行面试，呈现出相对鲜明的共性特征，主要体现在考查要素的统一性，也昭示着公务员面试的规范化，更能体现公务员录用的公开、公平、公正原则。
当然，存在共性的同时，也有一定的特殊性。报考外交部、海关、银监局、国税等部门的考生要关注共性，进行常规训练的同时，要做好针对特殊项考查的准备。
此外，在面试形式方面，除了结构化面试之外，部分岗位还会采用无领导小组讨论或其他形式，因此，在成绩公布之后，考生要密切关注面试公告，有针对性地进行备战，赢得先机，过关斩将，夺取最后胜利。
二、2010年公务员面试命题规律
最后，再来谈谈2010年公务员面试命题的趋势：
1.面试的形式将仍然以结构化面试为主。
2.面试的总体时间变化不大，应该遵循现有结构化面试的时间安排。
3.题量的变化不会很大，但是考生必须在训练的时候依照从易到难的训练方式，增加题量，把握好回答问题的时间。
4.考查题目的难度不会降低，甚至会继续延续趋难的势头，以提高招考门槛，挑选最佳人选。
5.综合分析能力仍然是侧重考查的要素点，综合分析类问题仍然在面试中独占鳌头。
