2011年益阳市大通湖区人才引进公告

为大力实施人才强区战略，根据大通湖区经济社会发展需要和人才需求，经区委、区管委研究决定，面向社会引进13名紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

大通湖区人才引进计划表

二、引进程序

（一）信息发布

在大通湖门户网站和大通湖电视台向社会发布人才引进信息。

（二）报名条件

1、思想品德好，事业心和责任感强，具有较强的敬业精神和吃苦耐劳的奉献精神；

2、具有引进职位所需的专业知识、学历和工作经验等，专业基础扎实，专业实践能力强；

3、年龄一般在40周岁以下（1971年6月30日后出生）；

4、没有受党纪、政纪、刑事处罚；

5、身心健康。

（三）报名时间及办法

1、报名时间：2011年6月16日至6月18日。

2、报名地点：大通湖区委党群部（区委办公大楼521室）。

3、报名办法：报名采取现场报名的方式。每人限报一个职位，所学专业应与所报职位专业类别要求相一致。报名时须持本人身份证、毕业证原件、中级职称原件及复印件、近期同底一寸免冠彩色照片3张到报名地点报名。经审查符合报考条件的，填写《大通湖区引进人才报名登记表》，并交纳考务费100元。

（四）资格审查

人才引进工作实行全程资格审查。报名者与人才引进所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格。

（五）专家面试

人才引进只进行专家面试，面试主要考查考生综合能力和专业技能素质。

面试时间和地点另行通知。

（六）体检

根据面试成绩，按照各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者，取消其资格。同时，按照分数高低进行替补体检。体检费自理。

（七）考核

对体检合格的人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》规定执行。

（八）公示

考核合格者确定为拟聘用人员，并将结果在大通湖门户网站和大通湖电视台公示，公示时间为7天。

(九)聘用

公示无议异后，按照规定程序办理有关手续。新引进人员实行聘用合同制管理，新引进的人才在大通湖最低服务年限为五年，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消其聘用资格。

中共益阳市大通湖区委党群部

2011年5月27日