沅江市2012年事业单位公开招聘工作人员公告
为做好2012年沅江市事业单位公开招聘工作人员工作，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、沅江市机构编制委员会《2012年第一次编委会议纪要》（沅编会纪[2012]01号）、中共沅江市委《2012年第5次市委常委会议纪要》（沅会纪[2012]4号）的精神，经市事业单位公开招聘领导小组同意并报益阳市人社局核准，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到公开招聘的信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
二、招聘计划与职位
见附表一：沅江市事业单位公开招聘计划与职位表。
三、招聘程序
本次公开招聘按照以下程序进行：报名和资格审查、笔试、面试（试教）、体检和考核、公示与聘用。
（一）报名和资格审查。
1、报名条件：
（1）户籍条件。报考畜牧水产局、沅江一中、三中、市特殊教育学校的职位，以及卫生局（下属单位）的临床医学、护理、预防医学、医学文秘、医学影像、妇幼卫生、中医职位的，不受户籍限制。其他职位，面向沅江市内户籍考生（含考生父母、配偶具有沅江户籍，父母、配偶在沅江工作及在沅江服务的“四项目”人员）。
（2）具备招聘职位所要求的其他资格条件。年龄计算截止7月23日（如：30岁以下，是指：1981年7月23日以后出生；35岁以下，是指1976年7月23日以后出生）。
2、下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的工作人员、在读的非应届毕业生（在读研究生以本科学历报考的除外）、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
3、学历与专业认定：
报考人员的学历必须为国家承认的学历；专业审查以用人单位在资格审查时认定、人社局审定的结果为准。
4、资格审查：
用人单位负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。人社局加强对资格审查的指导，监察局全程监督。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
5、报名方式、时间和地点：
（1）报名方式：采取现场报名方式。
（2）报名时间：2012年7月23日至2012年7月27日。
（3）报名地点：报考市卫生局（下属单位）各职位的，在市卫生局人事股报名，地址：书院路47号。其他职位的应聘人员到沅江市人社局六楼会议室报名，地址：金竹路劳动保障小区。
6、报名要求：
报名时，需提供本人身份证、户口本、毕业证（应届毕业生凭所在学校的“毕业生就业推荐表”，在聘用前提供毕业证书）、职位要求的相关证书，以及两张1寸近期彩照。符合报名条件者，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附表二），并于8月8日（星期三）到市人社局515室领取笔试准考证，报考市卫生局（下属单位）各职位的考生，按市卫生局通知的时间与地点领取准考证。
每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告和职位表，严格按照职位条件和要求选报合适的职位，如对职位条件和要求有疑问的，可直接咨询招聘单位。
每个职位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3，达不到最低开考比例的，相应调整招聘计划数。
（二）笔试。
卫生、教育系统的职位专业知识占80%，公共知识占20%，其他部门的职位专业知识占70%，公共知识占30%。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。笔试时间为2012年8月11日上午9：00—11:30。笔试地点为准考证上指定的地点。
（三）面试（试教）。
1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与进入面试（试教）人数1：2的比例确定参加面试（试教）的对象。在确定面试（试教）对象前，用人单位需对拟面试（试教）对象进行考试资格复审。面试方式为结构化面试，教育局下属单位的面试采取试教的方式。面试时间与地点另行通知。
2、卫生局（下属单位）招聘人员不参加面试。
3、广播电视台的播音主持职位在面试之后要增加试镜，节目制作职位在面试后增加上机操作。
4、按笔试成绩占60%、面试（试教）成绩占40%的比例（播音主持和节目制作职位按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、试镜或上机操作占30%）合成考试综合成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。笔试、面试（试教）、试镜或上机操作、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（四）体检和考核。
面试结束后，根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘者的综合考试成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选并认真组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）公示与聘用。
1、如有报考人员在面试、资格审查、体检、考核等方面不合格或中途放弃等情况，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
2、在公示与聘用之前，由用人单位进行资格终审。经市纪委、市委组织部、市编办、市人社局审定后确定拟聘人员，并面向社会公示。举报电话：2722461、2738682，公示期为7天。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续。
沅江市事业单位公开招聘领导小组办公室
2012年7月16日
附件下载：
2、职位表.xls
