2014年株洲市发改委公开招聘6名政府雇员公告

8月25日—9月7日现报or电邮 来源：株洲市政府网站　　市发展和改革委员会　　 2014-08-25

本公告已取消，并重新招聘，详见：http://www.gkz6.net/zzgwy/10874.htm

株洲市发展和改革委员会2014年对外公开招聘政府雇员公告

株洲市发展和改革委员会是综合研究拟订全市经济和社会发展政策，进行宏观调控、总量平衡，指导总体经济体制改革的综合经济部门。因工作需要，株洲市发展和改革委员会拟组织面向社会公开招聘6名政府雇员，招聘方案如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政事业编制，由株洲市发展和改革委员会与雇员签订雇用合同，试用期半年，试用期满，考核合格的，正式签订合同，考核不合格的，予以解雇。合同一签期限为三年。合同期满、考核合格且工作需要，经双方协调一致，并报经株洲市人民政府批准后，可以续雇；考核不合格，或工作不再需要，不再续雇。

2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，雇员佣金每年8-12万元。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法，品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、雇员须具本科以上学历，副高以上专业技术职称，具有注册会计师、注册造价师、注册规划师、注册咨询师或注册一级建造师的执业证书及资格，5年以上相关工作经历，年龄50周岁以下（1964年8月1日以后出生的）。

四、招考程序

招考工作按照报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考核和资格复审、公示、录用等程序进行。

1、报名。采取现场报名和电子邮件报名两种方式，电子邮件1066197025@qq.com。凡符合资格条件的报考者在规定的报名时间内，于8月25日- 9月7日（公休假除外）到株洲市发改委人事教育科（市发改委414室）报名。

2、资格初审。报考人员须填写《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表》（A4纸双面打印）1份（有工作单位,按管理权限，加盖人事主管部门公章），提供近期同底免冠一寸彩照2张，学历学位证书、身份证、专业职称证书原件及其复印件 (电子邮件报名的提供扫描件)和《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表》的扫描件。

3、专业测试。专业测试主要测试考生理论联系实际分析问题的能力。报名人数达到18人才开考，如果不到18人，取消招聘。根据专业测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足比例时按实际人数进入面试。

4、面试。面试采取结构化方法进行，主要测试考生的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

5、体检。根据综合成绩前6名确定体检对象。如因体检不合格出现缺额时，按总成绩依次补缺进行体检。体检统一在指定专业医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。

6、资格复审。招考单位主管部门负责对体检合格的人选进行政审和资格条件复查。

7、录用。拟录用人选，经人事局审核通过后，按有关规定在株洲发展和改革委员会网站上进行公示，公示时间为七天。经公示无异议，资格复审后按程序办理聘用手续。