株洲市人大常委会办公室信息中心2011年公开招聘方案
株洲市人大常委会办公室信息中心是株洲市人大常委会办公室下属的正科级全额拨款事业单位，主要负责机关现代化办公系统和局域网的管理、建设维修以及株洲人大常委会办公室信息综合和有关文秘工作。因工作需要，拟公开招聘文秘人员5名。现制定如下招聘方案：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。
二、招聘条件
（一）具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件；
（二）身体健康，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；
（三）具有全日制大学本科及以上学历；
（四）年龄在28周岁以下（1983年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历放宽到31周岁（1980年7月1日以后出生）；
（五）具有两年以上文秘工作经历（2009年7月1日前参加工作），熟悉文秘工作，具有较强的沟通能力和文字综合能力；
（六）近两年年度考核均为“称职”及以上等次。
三、招聘工作程序：
（一）发布信息
招聘信息通过株洲日报、株洲政府门户网、（http://www.zhuzhou.gov.cn/sitepublish/site1/citizen/jrzz/gggs/esrc/content_124384.html）株洲人大网（http://www.hnzzrd.gov.cn）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2011年7月4日至2011年7月15日。（上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,双休日不接受现场报名）
2.报名地点：株洲市人大常委会办公室政工科（株洲市芦淞区沿江中路68号）。
3.报名方式：采取网上报名或现场报名。
网上报名：符合条件的报考人员经所在单位同意后，从株洲政府或人大网站自行下载《株洲市人大常委会办公室信息中心公开招聘报名表》（见附件），按表中要求如实填写后发送至6244007@qq.com，或电话查询是否通过资格审查（联系人：刘晓晟；联系电话：0731-28680599）。报名时需将本人身份证、学历学位证书及填写完整盖章的报名表扫描件、近期一寸正面免冠彩色电子证件照及两篇左右本人为主起草撰写的具有代表性的文稿或在市州级以上刊物发表的文章电子版本打包发送至邮箱。
现场报名人员请携带有效身份证、学历学位证书和有关材料原件，以及复印件一式一份等材料，在株洲政府门户网或者株洲人大网站自行下载并需如实填写好《株洲市人大常委会办公室信息中心公开招聘报名表》（见附件），到株洲市人大常委会办公室政工科（办公楼1411室）报名，如因个人填写失实或有其他弄虚作假者，即取消考试或聘用资格。
（三）资格审查
1.依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员在报名截止后的15个工作日内发放准考证并以电话方式通知参加笔试。
2.网上报名者面试前需提供有效身份证、毕业证书和有关材料原件一并交株洲市人大常委会办公室政工科审核。
（四）考试方法
开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1：5，低于1：5的比例，取消岗位招聘计划。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由招聘工作办公室组织。考试时间及地点另行电话通知。
笔试。时间：7月底（暂定）。笔试由综合能力测试和专业知识测试组成，主要测试报考者的政策理论水平、专业素养和文字写作能力，采取闭卷形式，满分为100分。笔试成绩出来后，从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。笔试组织尤其是命题及阅卷严格遵循保密原则。笔试成绩占总成绩60%。
面试。面试采取结构化方式进行。面试成绩占总成绩40%。
（五）组织考察
根据笔试和面试成绩高低顺序按1：3的比例确定考察对象，主要调查其现实表现和能力，受奖惩情况，身体状况等。
（六）体检
经过组织考察确定体检人选。组织体检人员到市有关医院体检，体检参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由应聘人员负担，若出现体检不合格，将根据总成绩高低顺序依次递补。
四、聘用及待遇
拟聘人选经体检合格后，由株洲市人大常委会办公室予以试用。
（一）公开招聘人员实行试用期制度。聘用人员按国家、省、市有关规定享受机关财政全额拨款事业编的工作人员的工资与福利待遇。试用期满合格后，按程序转为正式机关事业编的工作人员。
（二）本次招聘工作欢迎社会监督，监督电话为0731-28680584,28681083。
株洲市人大常委会办公室
2011年6月27日
