记者近日获悉，2009年江苏到村（社区）任职高校毕业生选聘工作将于今年3月正式启动。此前，省委组织部等9部门联合印发《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》，在定期选聘、岗位培训、跟踪培养、政策保障、有序流动等方面进行规范，为大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动提供了制度保障。
据了解，全省2.2万行政村和社区，目前已有6900名大学生村官。今年全省将选聘超过6000名大学生村官，其中省级仍是原计划的1600名，而各市的“盘子”都有所扩大，苏州今年选聘791名，南京、无锡、徐州等市则拿出600个名额。南京、苏州、扬州还提出，将于今年提前实现一村一社区一名大学生的目标，南京2010年实现一村一社区两名大学生。
省委组织部工作人员介绍，今年的选聘将不再延续去年省、市分选的“双轨”制，而采取省市联动、统分结合的方式实施，省、市选聘对象统一参加笔试、面试，统一接受审核。
今年，江苏将推出“大学生村官创业培育工程”，设立大额专项资金扶持发展有潜力、成长性好、能带领致富的大学生村官创业项目。各地也纷纷设立大学生村官创业基金，优先发放贴息贷款，加大信贷力度。如皋市设立5000万元创业基金和500万元政府贴息基金。徐州市设立1000万元市级大学生村官创业基金，各县也分别设立不少于200万的创业基金。 新出台的《意见》明确，政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、党员群众认可的优秀人员，可及时补充到基层领导干部岗位；逐步提高党政机关和事业单位从具有基层工作经历的大学生中招考公务员和工作人员的比例；引导国有企业、非公企业从大学生村官中招录员工。各市的政策制定更加灵活。无锡市正在实施的年轻干部培养计划，把实际表现优秀、具有发展潜力的大学生村官适时纳入，提出要把他们放到乡镇、街道担任主要领导或副职领导，通过5年培养锻炼，争取成长为县处级党政领导干部后备人选。
《意见》首次将大学生村官纳入干部队伍建设中长期规划，规定必须接受以涉农政策、法律法规、实用技术和农村工作方式方法为主要内容的岗前培训、岗位培训。同时，要通过结对帮带、配备导师、加强经常性交流等措施，依托江苏大学生村官网等载体，帮助大学生村官尽早成才。（郁芬）
