根据《鼎城区献血办公开选聘工作人员实施方案》的精神，现将献血办公开选聘工作人员相关事宜公布如下：
一、选聘计划
选聘管理人员2名（其中主任1名、副主任1名），一般工作人员3名。
二、选聘范围
全区卫生系统医疗事业单位（含血防单位）在职人员。
三、选聘条件
（一）管理人员
1、学历：具有国家承认的大专及以上学历。
2、专业：不限。
3、年龄：1970年11月2日以后出生。
4、担任乡镇卫生院副院长（含血防单位）、区直医疗单位二层骨干2年及以上或担任区直医疗单位班子成员1年及以上的。
5、身体条件：符合招录公务员的体检要求。
（二）一般工作人员
1、学历：具有国家承认的大专及以上学历。
2、专业：临床医、护专业。
3、年龄：1970年11月2日以后出生。
4、执业资格：持有临床医、护专业的执业资格证书。
5、身体条件：符合招录公务员的体检要求。
四、考录及相关工作大体安排
1、报名与资格初审
报名时间：2010年11月15日上班时间
报名地点：鼎城区人社局办公室（原区人事局）
联系电话：鼎城区人社局 7382271
鼎城区卫生局 7382279
2、初审奖励加分资料：11月16日
奖励加分最高不超过15分，计分办法如下：
①评先授奖加分。参加工作以来，评为区级各线先进个人的加1分/次，评为区级先进个人的加2分/次，记三等功的加3分/次，记二等功的加5分/次；
②发表作品加分。区级加1分/篇，市级加2分/篇，省级以上加5分/篇。
③管理人员报考管理职位加分。担任乡镇卫生院副院长5年及以上的（含同级其他医疗单位）加4分，担任区直医疗单位班子成员2年及以上的加5分；
④一般工作人员技术职称加分，中级职称加4分，高级职称加5分。
上述奖励不重复加分，加分最高不超过15分。
3、笔试时间、地点。2010年11月17日上午笔试申论，下午笔试综合基础知识或医护基础知识。笔试时量以卷面要求为准。笔试地点另行通知。
笔试满分85分，其科目及计分办法如下：
⑴管理人员笔试科目及计分办法：①笔试科目：申论和综合基础知识。申论内容参照本年度省公开招考公务员的考试大纲；综合基础知识内容为公共基础知识、时事政治、财务、医护基础知识等。②计分办法：每科均按百分制计算，申论占总成绩的50％、综合基础知识占总成绩的50％。
⑵一般工作人员笔试科目及计分办法：①笔试科目：申论和医护基础知识。申论内容参照本年度省公开招考公务员的考试大纲；医护基础知识为医护专业基础知识。②计分办法：每科均按百分制计算，申论占总成绩的50％、医护基础知识占总成绩的50％。
4、公布笔试和加分结果：11月17日—11月19日
5、面试：11月19日。按笔试、奖励加分与职位按3:1的比例进入面试，面试采取结构化方式进行。
6、体检。按总成绩等额确定体检人选（总成绩相同的按笔试成绩由高到低确定人选；笔试、加分、面试完全相同时以加试笔试的办法确定）。被确定人选带身份证参加体检。
7、否定式考察：由选聘领导小组指派人员到拟聘对象工作单位、居住地进行走访、座谈，具体考察内容和办法参照2010年公开招考公务员的考察内容和办法进行。
8、资格复查：结合考生提供的材料或因举报及其他情况，再次审查其资格。
9、公示。公示拟聘对象名单
10、办理相关人事手续。卫生局党委集体票决拟定管理岗位的主任和副主任人选，按程序报区委组织部，区人社局办理相关手续。区卫生局统一到区编办、区人社局等相关单位办理有关聘用手续。
五、聘后管理
1、聘用期限：三年一聘，聘用期满，经双方协商可续聘，实行人事代理，档案放区人才交流服务中心。
2、待遇：享受区卫生局同类其他下属事业单位工作人员的同等工资福利待遇。
六、报名须知
1、报考人员报名时应提供的资料
⑴近期免冠同底一寸照片3张；
⑵身份证或户口本原件及复印件1份；
⑶学历证书、资格证书、技术职称证书、获奖证书原件及复印件1份；
⑷职务任免文件原件及复印件1份；
⑸发表署名作品原件及复印件1份；
⑹科级干部报考的，区委组织部同意报考的书面证明；
2、每人限报1个职位；
3、报考人员报名与笔试时使用的身份证必须一致；
4、报名费100元/人、科（共200元报名费）；
七、《选聘简章》和未尽事宜由区献血办选聘领导小组负责解释。
常德市鼎城区人社局
常德市鼎城区卫生局
二〇一〇年十一月十一
