湖南省石门县2012年部分事业单位公开招聘工作人员公告（第一批次）
因工作需要，我县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
本次公招按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘单位情况简介：
见附表
三、招聘岗位数量：共18个 其中：
1、县财政局所属事业单位8个
2、县国土资源局所属事业单位3个
3、县审计局所属事业单位3个
4、县住房和城乡建设局所属事业单位4个
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
（二）年龄、学历、专业及其他条件
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序号 |
主管部门 |
用人单位 |
招聘岗位名称 |
岗位数 |
招聘岗位资格条件 |
笔试范围 |
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年龄 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
专业知识 |
公共知识 |
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1 |
县 财 政 局 |
国资管理中心 |
会计 |
5 |
1977年6月1日以后出生 |
大专及以上学历 |
会计与审计类、财政税收类、金融(学）、统计(学） |
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会计与审计基础知识与实务 |
不 指 定 范 围 |
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信息化管理中心 |
信息管理员 |
1 |
1982年6月1日以后出生 |
普通高校全日制大专及以上学历
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计算机科学与技术类 |
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计算机网络工程及电子政务系统的维护与应用基础知识 |
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投资评审中心 |
工程技术人员 |
2 |
土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程(管理)、工程造价、建筑工程预决算 |
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工程造价、建筑工程预决算基础知识与实务 |
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2 |
县 审 计 局 |
领导干部经济责任审计局 |
审计员① |
2 |
1982年6月1日以后出生 |
全日制普通高校大专及以上学历 |
会计与审计类 |
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会计与审计基础知识与实务 |
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审计员② |
1 |
建筑建设类 |
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工程造价、建筑工程预决算基础知识与实务 |
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3 |
县 国 土 资 源 局 |
土地开发整理中心 |
工程技术人员 |
1 |
1982年6月1日以后出生 |
全日制或自考本科及以上学历 |
土木工程、工程管理或水利水电工程 |
具有土木、水利或造价工程师中级以上职称的，不限专业。 |
农田水利技术、水利工程施工技术、质量控制、工程预决算专业基础知识 |
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测绘队 |
测绘员 |
1 |
全日制或自考专科及以上学历 |
测绘类 |
具有相关专业中级及以上职称的，不限专业 |
工程测量、地籍测量及制图专业基础知识 |
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地环监测站 |
矿业技术员 |
1 |
1977年6月1日以后出生 |
地质工程、采矿工程、地质矿产勘查 |
适合男性；具有采矿或地质工程方面工程师及以上技术职称的，不限专业 |
地质、测量、采矿专业基础知识 |
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4 |
县 住 房 和 城 乡 建 设 局 |
公用事业管理站 |
市政工程技术员 |
1 |
1977年6月1日以后出生 |
大专及以上学历 |
市政工程 |
具有初级及以上职称及相关专业执业资格，从事相关工作3年以上 |
城市道路管网 |
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园林工程技术员 |
1 |
1982年6月1日以后出生 |
本科及以上学历 |
园林绿化 |
具有初级及以上职称，从事相关工作3年以上 |
城市园林绿化 |
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工业与民用建筑技术员 |
2 |
工业与民用建筑 |
具有初级及以上职称，从事相关工作3年以上 |
工程造价、建筑工程预决算基础知识与实务 |
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五、报名及资格审查
1、报名时间：2012年6月25日至6月27日
2、报名地点：县人才市场（原县人事局二楼）
3、报名要求：采取现场报名的方式，应聘者需提交本人有效身份证、学历证书原件及复印件一份（应届毕业生可提交就业推荐表或学历证明）、近期同底免冠一寸彩色照片3张。还应根据招聘条件提交工作经历证明、原单位出具的同意报考证明等材料。每人限报考一个岗位，报名时须填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。
4、资格审查：由用人单位、县纪委相关分局和县人力资源部门共同按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合招聘条件者，取消参考资格或终止聘用合同。
5、开考比例：招聘岗位数与报考人数的比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位，则核减相应的招聘岗位计划直至取消。
六、考试，分为笔试和面试两部分，总分为100分。
（一）笔试（满分100分，占总成绩的60%）
1、笔试时间：2012年6月29日
2、笔试地点：湘北职专
3、笔试内容：公共知识（占笔试成绩的40%）和专业知识（占笔试成绩的60%），不指定考试用书。
（二）面试（满分100分，占总成绩的40%）
1、面试时间：2012年7月3日（如此次面试与录用国家公务员面试时间冲突，则另行通知）
2、面试地点：湘北职专
3、面试对象：分职位按1：3比例依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。
4、面试方法：采取结构化面试进行。
5、面试内容：主要测试应试者的基本素质和发展潜能。测试要素一般包括：综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧等。
七、体检
考试结束后，依据考生的考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检在监督部门临时确定的县级及以上综合医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格出现空缺，按同一职位考试综 合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
九、聘用
1、确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交县人事部门进行审查。审查合格后进行公示。
2、上报主管部门审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案报经主管部门审核，并报县人事部门审批，再由县人事部门统一报市人社局备案。
3、办理聘用手续：用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、监督
请县人大内司工委、县政协法制群团工委、县第一纪工委监察分局对考试进行全程全方位监督。
相关事宜可通过石门政府网站查阅。其他未尽事宜按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
咨询电话：5323171（县第一纪工委监察分局）
5329855（县军转计划股）
5329963（县人力资源开发交流中心）
5151146（县财政局）
5329880（县审计局）
5333256（县国土资源局）
5323421（县住房和城乡建设局）
附表：招聘单位情况简介
县财政局
县审计局
县国土资源局
县住房和城乡建设局
县人力资源开发交流服务中心
2012年6月14日
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