1月5日，全国行政机关公务员管理工作会召开，会议指出，今后我国将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。昨(6)日，记者从市人事局公务员管理科获悉，我市在招考公务员中坚持面向社会公开招考，在考录过程中，对有基层工作经历者给予一定政策倾斜和加分。在国家新的导向下，今后可能会加大对基层工作者的倾斜。
在全国行政机关公务员管理工作会上，会议指出，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。各级机关录用公务员，要逐年提高具有两年以上基层工作经历人员的比例。
记者从市人事局获悉，近年来，我市按照省上的统一安排，每年都在招录公务员。按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招考。不管是工人、农民还是待业人员，只要符合条件，都可以报考。年龄一般在18—35周岁，学历、所学专业等其他条件根据招考职位的不同有具体的规定。
从去年看，有的职位限招具有2年以上基层工作经历者，是指在县(市、区)及以下机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，以及三州和农村、社区工作或服务满2年的 (不含学生在校期间的社会实践、实习等经历)。
此外，对参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩加5分的优惠政策，对《行政职业能力倾向测验》、《申论》各加2.5分,所加分值按规定比例折合后计入笔试总成绩;参加国家、我省和市 (州)“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截至报名时，在农村、社区连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，最高不超过5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，并在同等条件下优先录用。
