邵阳市关于运用“两推荐、四差额”办法 竞争性选拔部分市管领导干部的公告
为探索建立科学的选人用人机制，进一步树立重德才、重实绩、重基层、重公论的用人导向，大胆启用有思想、有特点、有激情、有韧劲、有本事的干部，经市委决定，运用“两推荐、四差额”的竞争性办法选拔部分市管领导干部。现将有关事项公告如下。
一、选拔职位和范围
市经济和信息化委员会主任（面向全市）
市城市管理行政执法局局长（面向全市）
市防汛抗旱指挥部办公室主任（副处级，面向市农口系统各单位和各县市区）
市重大项目前期工作办公室主任（高配副处级，面向市发改委等市直相关部门和各县市区）
市委维护稳定工作办公室副主任（高配副处级，面向市县两级政法系统、信访部门）
二、“两推荐、四差额”基本内涵
“两推荐”即署名推荐和竞职推荐。“四差额”即差额提名、差额竞职、差额考察、差额票决。
正处级领导职位的“两推荐”：先在一定范围内进行署名推荐，然后组织竞职推荐。
副处级职位（含高配副处级职位，下同）的“两推荐”：先在有关范围内分别组织会议进行初始推荐，然后由市委组织部组织竞职推荐。
二、选拔对象的基本条件和资格
详见《邵阳市2012年运用“两推荐、四差额”办法竞争性选拔领导干部职位一览表》。
三、选拔的程序和方法
（一）差额提名
正处级职位人选的差额提名在一定范围内进行，各提名人根据市委组织部提供的《初始提名职位说明书》等相关要求，在规定时间内填写和送交《署名推荐领导干部人选推荐表》。市委组织部根据得票多少，从高到低，确定5名符合任职资格和条件要求的人选为差额竞职对象（推荐人选不足5名的职位，可等额进入差额竞职环节）。
副处级职位人选的差额提名采取会议民主推荐的方式，在各有关范围召开民主推荐大会，与会人员根据市委组织部提供的《初始提名职位说明书》等相关要求填写民主推荐表。根据会议民主推荐的得票多少，从高到低，取前5名人选为差额竞职对象。
（二）差额竞职
由市委组织部分职位组织召开竞职演讲答辩大会，竞职对象在大会上进行竞职演讲，然后回答提问，进行现场答辩。由有关方面的领导和专家根据竞职对象竞职答辩的情况，进行现场投票推荐。各职位按竞职推荐得票多少，从高到低确定3名人选作为差额考察对象。
（三）差额考察
市委组织部组织考察组开展量化考察，考察组根据考察、公示的情况，在听取纪检监察部门意见的基础上，对各考察对象作出综合评价。
（四）差额票决
按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，先后由市委组织部部务会、市委常委会对差额对象进行差额票决。部务会从3名考察对象中择优票决，产生2名建议人选。市委常委会对2名建议人选进行差额表决，投票确定1名任职对象。
四、选拔的纪律要求
严禁任何人以任何形式进行拉票，一经发现或有举报的，进行严肃查处，属实的取消其参与竞争选拔的资格，同时视情节进行相应的组织处理。市纪检监察部门全程参与监督。
未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注有关公告，或致电市委组织部干部一科咨询(0739-5322090)。
中共邵阳市委组织部
2012年5月17日
邵阳市2012年运用“两推荐、四差额”办法
竞争性选拔领导干部职位一览表
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职位基本信息 |
任职条件 |
任职资格 |
选拔范围 |
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职位名称 |
职位 |
机构 |
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级别 |
性质 |
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市经济和信息化委员会主任 |
正处级领导职务 |
市人民政府工作部门 |
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，中共党员，近3年年度考核为称职以上，身体健康。 |
1、任职资格和年龄要求。现任正处级，或任副处级领导职务满2年（时间截止到2012年6月30日）。年龄不超过45周岁（1966年6月30日以后出生）。 |
全市 |
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2、具有强烈的事业心和政治责任感。 |
2、具有大专以上文化程度。 |
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3、具有胜任职位所必备的科学决策、组织领导、行政管理能力。 |
3、同等条件下，具有2年以上县市区党政领导工作经历的优先。 |
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市城市管理行政执法局局长 |
正处级领导职务 |
市人民政府工作部门 |
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，中共党员，近3年年度考核为称职以上，身体健康。 |
1、任职资格和年龄要求。现任正处级，或任副处级领导职务满2年（时间截止到2012年6月30日）。年龄不超过45周岁（1966年6月30日以后出生）。 |
全市 |
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2、具有强烈的事业心和政治责任感。 |
2、具有大专以上文化程度。 |
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3、具有胜任职位所必备的科学决策、组织领导、行政执法能力。 |
3、同等条件下，具有2年以上县市区党政领导工作经历的优先。 |
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市防汛抗旱指挥部办公室主任 |
副处级领导职务 |
隶属市水利局的具有行政管理职能的副处级事业机构 |
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职以上，身体健康。 |
1、任职资格和年龄要求。现任副处级，或任正科级领导职务满3年（时间截止到2012年6月30日）。年龄不超过45周岁（1966年6月30日以后出生）。 |
市农口系统各单位和各县市区 |
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2、具有强烈的事业心和政治责任感。 |
2、具有大专以上文化程度。 |
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3、具有胜任职位所必备的科学决策和组织协调能力。 |
3、具有2年以上的乡镇党政正职工作经历，或具有2年以上防汛抗旱或水利工程项目设计(或建设管理)工作经历。 |
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市重大项目前期工作办公室主任 |
副处级非领导职务 |
市发改委内设机构 |
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职以上，身体健康。 |
1、任职资格和年龄要求。现任副处级，或任正科级满4年、现在正科级领导岗位上任职（时间截止到2012年6月30日）。年龄不超过45周岁（1966年6月30日以后出生）。 |
市发改委等市直相关部门和各县市区 |
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2、具有强烈的事业心和政治责任感。 |
2、具有大专以上文化程度。 |
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3、具有较丰富的项目规划、项目申报与管理经验。沟通协调能力突出。 |
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市委维护稳定工作办公室副主任（1名） |
副处级非领导职务 |
市委政法委内设机构 |
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，中共党员，近3年年度考核为称职以上，身体健康。 |
1、任职资格和年龄要求。现任副处级，或任正科级满4年、现在正科级领导岗位上任职（时间截止到2012年6月30日）。推荐对象为正科级的，年龄不超过40周岁（1971年6月30日以后出生）；推荐对象为副处级的，年龄可放宽到45周岁（1966年6月30日以后出生）。 |
市县两级政法系统、信访部门 |
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2、具有强烈的事业心和政治责任感。 |
2、具有大专以上文化程度。 |
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3、熟悉党的方针政策和国家法律法规。 |
3、具有1年以上政法工作经历，或2年以上信访维稳工作经历，或2年以上乡镇党政正职工作经历。 |
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4、具有较强的应对突发事件和处理复杂矛盾的能力。 |
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