为贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《湖南省委贯彻落实<2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要>实施意见》，进一步加大公开选拔领导干部的力度，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，市委决定，面向全市公开选拔20名市直机关单位正科实职领导干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位、职数和范围
（一）选拔职位、职数（20个）
1、市直机关单位正科实职女干部10名
2、市直机关单位正科实职非中共党员干部10名
（二）选拔范围
面向全市党政群机关、事业单位、国有或国有控股大中型企业（含高等院校、科研院所、中央和省驻衡单位）在编在岗人员选拔。
二、报名条件
（一）基本条件
应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年（2007、2008、2009年）年度考核为称职以上，身体健康。《公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》规定不能任职的，或正在被执法执纪部门立案审查的不能报名。
（二）具体要求
1、年龄要求
年龄应在30周岁以下（1980年1月1日后出生）。
2、学历要求
应具有普通高校全日制大学本科以上学历。
3、报考各职位的任职条件和要求
（1）报考市直机关单位正科实职女干部职位的：①不限党派。②现任副科实职（含公开选拔的80后县处级后备干部）；或现任副科级，具有普通高校全日制硕士研究生以上学历；或参加工作2年以上，具有普通高校全日制硕士研究生以上学历。
（2）报考市直机关单位正科实职非中共党员干部职位的：①非中共党员。②现任副科实职（含公开选拔的80后县处级后备干部）；或现任副科级，具有普通高校全日制硕士研究生以上学历；或参加工作2年以上，具有普通高校全日制硕士研究生以上学历。
任职年限计算至2010年8月31日止。任职资格要求包括企业的相当职务。
三、方法和步骤
选拔工作自9月上中旬开始，到11月上旬结束，具体方法和步骤如下：
（一）宣传发动
1、市委组织部召开新闻发布会。
2、在衡阳市新闻媒体统一发布公告。
（二）报名
采取组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的办法报名。
1、各单位组织人事部门要配合做好报名工作，对符合资格条件人员以组织推荐的方式进行报名。
2、群众举荐、个人自荐可直接向市领导干部公开选拔考试中心提交资格条件材料，并填写《报名登记表》。
在7个县市和南岳区委组织部分别设立报名点，负责本地区的集中报名工作；城区、市直单位及中央和省驻衡单位的报名者，直接到市领导干部公开选拔考试中心指定的报名点现场报名。报名时间为2010年9月14日至22日（截止到9月22日下午6：00），逾期不再办理报名手续。报名地点为市委大院4办公楼 4119室（市高新技术开发区延安路22号）。联系电话：0734-8866905（传真）。E-mail：hygxb2010@163.com。
报名者须填写《报名登记表》（可到各报名点索取或直接从衡阳党建网（http://www.hydjnet.gov.cn/）下载，需用A4幅面纸张双面打印）一式二份，提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4张、身份证、学历证书原件和任职文件复印件（加盖组织人事部门公章），每人限报一个职位。《报名登记表》需经单位党组织签署意见并按干部管理权限经干部管理部门进行资格初审，合格后再到报名点报名。
（三）资格审查
市领导干部公开选拔考试中心按照职位要求和资格条件对报名者进行资格审查。报考人选经资格审查合格后统一发给准考证，领取准考证时间为2010年9月28日、29日。
（四）考试
考试分笔试和面试。
1笔试。笔试考综合科目，采取闭卷答题方式进行。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力，突出能力和素质测试。考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。笔试时间、地点见准考证，并在衡阳党建网上及时公告，请随时注意查询。
2、面试。按照拟选拔职位数与面试人数1:3的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。采取结构化面试，以答辩方式进行。面试时间、地点另行通知，并在衡阳党建网上及时公告。
（五）体检
按照拟选拔职位数1:2的比例，以考试综合成绩（按笔试、面试成绩各占50%合成，保留小数点后两位数），从高分到低分确定体检对象。体检不合格者不进行考察，其不足名额从同职位的参加面试的其他人员中按考试综合成绩高低依次递补。
（六）预告、公示、考察
对体检合格定为考察对象的人员，通过新闻媒体进行预告和公示。市委组织部组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认度，并在适当范围内进行民主测评。考察实行量化评分。考察时间另行通知。
（七）讨论决定
将考试综合成绩和考察成绩各按50%的比例折算成综合成绩，进行综合排名。根据综合排名，按照拟选拔职位数1:1.5的比例提出市委组织部部务会差额票决人选。
1、竞职演讲。根据职位要求，由竞职对象在市委组织部部务会上进行竞职演讲，竞职演讲时间为5分钟。演讲的内容主要包括个人主要简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟任职位的认识、打算和态度等。
2、市委组织部部务会差额票决。竞职演讲结束后，由市委组织部部务会成员等相关人员以无记名投票方式进行表决。
（八）岗位分配
根据拟任人选的专业、特长、工作经历以及招考单位的实际工作需要，市委组织部部务会研究分配方案。
（九）公布结果
部务会后，向社会公布选拔结果。
四、待遇
被选拔上来的同志试用期一年。试用期间享受所选任岗位的政治、生活待遇。试用期满，经考核合格的，正式任命。在试用期间经考核不能胜任工作的不予正式任命，选任职务自行消失，按原相应职务另行安排工作。
五、组织领导
公开选拔工作在市委统一领导下，由市委组织部负责组织实施，市领导干部公开选拔考试中心负责具体日常工作。
未尽事宜，请登陆衡阳党建网查阅，或致电报名点咨询。
(本简章由市领导干部公开选拔考试中心负责解释)
中共衡阳市委组织部
2010年9月14日
