吉首大学2016年公开招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人发【2011】45号），结合我校实际，2016年面向社会公开招聘教学科研工作人员。现将具体方案公告如下：
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织招聘工作相关事宜，校纪检监察部门全程监督。
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
（二）符合招聘职位所需的学历、职称、专业、年龄和其他条件。
（三）接收的硕士毕业生须于2016年8月31日前获得毕业证和学位证；博士毕业生须于2016年12月31日前获得毕业证和学位证。
（四）应聘人员须为普通高等教育全日制硕士、博士，其第一学历须为全日制本科毕业并取得学士学位。
（一） 发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、吉首大学校园网等网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：应聘学历要求为“硕士及以上”的岗位报名时间为：2016年3月18日—2016年3月31日（休息日除外）；
应聘学历要求为博士的岗位报名时间为：2016年3月18日—2016年6月30日（休息日除外）。
2、报名方式：采取现场报名或网上报名方式
现场报名：请应聘者登陆吉首大学网站人事处网页下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时提供身份证、学历学位证（含第一学历证明材料）、职称资格证书、科研成果及获奖、毕业就业推荐表等材料原件及复印件一式两份到吉首大学人事处人事科报名（吉首市人民南路120号，邮编：416000）。
网上报名：请应聘者将上述材料发送至电子邮箱jsdxrsc@163.com（邮件标题名称：毕业学校+学历+所学专业+姓名+应聘部门名称+应聘岗位的名称。如：北京大学+博士研究生+英语语言文学+李四+外国语学院+专任教师）。应聘者须在参加考试前一天携带原件到吉首大学人事处进行核查。
每个应聘者只能应聘一个岗位，多报的取消应聘资格。
（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在吉首大学网站人事处网页公布，同时以电话或电子邮件方式通知应聘者参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：应聘岗位学历要求为博士的，不设置开考比例。应聘其他岗位,岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：
（1）应聘教学科研岗位：采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%。
试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教采取授课方式进行，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、思维应变、综合分析能力等。
（2）应聘辅导员岗位：采取笔试、面试和才艺展示的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的40%、才艺展示占综合成绩的10%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，考试内容主要为公共基础知识和省、国家教育部门对辅导员要求的相关政策法规。
面试、才艺展示：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后， 按1:3的比例确定面试、才艺展示人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、综合分析能力等；才艺展示，现场展示个人的特长。
具体考试时间另行通知。各环节考试成绩在吉首大学网站人事处网页公示。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，低于合格分数线的，不予聘用。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检标准和办法执行。体检合格者进入考察，考察内容主要为政治思想、心理里素质、道德品质、业务能力、工作实绩及拟任岗位资格复查等，在复查中如发现提供虚假信息，取消聘用资格。
根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。博士、特殊专业硕士提供人才引进待遇（详见吉首大学网站人事处网页）。
咨询电话：0743-2198013（大学人事处）
监督电话：0743-8564814（大学纪检监察室）
附件：吉首大学2016年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
吉首大学
2016年3月8日
