今年全省59个设岗县市区计划招聘特岗教师4835人，同时取消对应聘人员身高要求的限制，在应聘人员体格检查中取消乙肝项目检测。今日召开的2010年湖南农村特岗计划实施动员会明确，今后，凡城市、县镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。对从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
去年我省共招聘了2466名本专科生到全省49个县市区的农村义务教育阶段学校任教，覆盖了全省483所小学、509所中学。其中国家计划1573人，省级计划713人，所需资金分别由中央财政和省财政安排。
今年湖南“特岗计划”实施范围覆盖62个县市区，新增的13个县市区均为国家计划设岗县，分别为韶山市、衡山县、祁东县、耒阳市、澧县、津市市、南县、沅江市、永兴县、祁阳县、蓝山县、双峰县、冷水江市。除武陵源区、洪江区和韶山市无招聘需求外，59个设岗县市区计划招聘特岗教师4835人，其中初中1909人，小学2926人；国家计划3778人（初中1583人，小学2195人），省级计划1057人（初中326人，小学731人）。
特岗教师试用期工资直接执行试用期满后转正定级工资。试用期满考核合格后，级别工资可高定1至2档。聘任期内，特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。对聘用期满后3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。3年聘期结束后，对考核合格、自愿留在当地学校的特岗教师，由设岗县负责落实其工作岗位，接转其人事、工资关系，并将其工资纳入县财政统发范围，重新择业的可享受就业优惠。
今年特岗教师招聘公告将于5月17日发布，自发布之日起在湖南省毕业生就业信息网（www.hunbys.com）上开设相关报名与查询系统，报名时间为10天左右。招聘首先面向2007年1月后毕业的往届和应届本科毕业生。第一阶段报名人数不足则可招聘应届师范类专科毕业生。5月下旬到6月上旬将进行现场资格确认，确认合格的申请者将在6月13日下午进行笔试。6月24日公布参加面试人员名单，6月下旬到7月上旬进行面试。7月10日公布列为体检对象名单，由设岗县区组织体检。
