湖南广播电视大学面向省内外诚聘高层次人才

来源：湖南广播电视大学　　　　 2010-06-17

湖南广播电视大学是湖南省人民政府主办、省教育厅直属的，主要从事远程开放教育的综合性新型高等学校。建校30年来，已为社会输送本专科毕业生50余万，非学历教育培训200多万人次。现有高等学历教育在校生12万人。已形成了天网（广播电视网）地网（互联网、电信网）合一、教学站点遍布全省城乡的远程开放教育体系。未来一个时期，湖南广播电视大学将按照建设现代远程开放大学的总目标，以服务全民终身学习为己任，切实履行省委、省政府所赋予的“依托广播电视大学及其办学网络，建立终身教育公共服务体系”的重大使命，致力于汇聚优质的教学资源，提供体贴的支持服务，运行高效的办学网络，开展鲜活的科学研究，搭建“人人皆学，时时可学，处处能学，样样有学”的终身学习大平台，为推进我省终身教育体系和学习型社会建设作出更大贡献。

根据学校建设国内一流开放大学和服务全民终身学习战略的需要，现公开招聘高层次高素质人才，真诚欢迎有识之士报名应聘。

一、招聘对象及条件

1.学科骨干教师
（1）招聘对象
土木建筑工程1人；农学1人；文学1人；教育学1人；法学1人；经济学2人（商业经济学、会计学各1人）；管理学1人；计算机科学技术，1人。
（2）招聘条件
思想道德素质好，热爱教育事业，具有普通本科院校教学经历、副教授以上专业技术职务或博士学位，有扎实的专业功底和较高的学术造诣，在本学科领域有一定影响力和知名度，年龄45周岁以下。担任过系主任或教研室主任、有成人教育和远程教育教学经验者优先。

2.管理骨干
（1）现代教育技术中心副主任，1人。计算机网络技术或计算机信息管理技术专业博士毕业或正高职称人员，具有大型网络信息系统建设与管理的工作经历，有在业内产生重要影响的成功实践和突出成果。年龄在40周岁以下。
（2）湖湘教育传媒发展有限公司（暂定名）技术总监，1人。计算机软件技术、计算机多媒体应用或相近专业博士毕业或正高职称人员，具备3年以上行业、企业工作经历，具有较高的网络技术应用水平和软件开gkz6.net发能力，年龄在40周岁以下。
（3）湖南网络工程职业学院教学副院长，1人。工科类、经管类专业或教育学、行政管理学专业，教授职称，有担任高职院校教务处处长2年以上工作经历。年龄在45周岁以下。有突出教学管理工作业绩及教学管理研究成果者优先。

3.党政办文字秘书，1人。汉语言文学及相近专业，5年以上办公室文字秘书或机关、事业单位领导专职文字秘书工作经历，思想道德好，综合素质高，热爱高校工作，懂得教育规律，有很强的写作能力，有文书工作的突出业绩。年龄在35周岁以下。有高校办公室文字工作经验者优先。
以上各岗位，特别优秀者年龄可适当放宽。

二、待遇

1.按所定岗位聘任，享受相同岗位上正式职工的工资福利待遇。湖湘教育传媒发展有限公司（暂定名）技术总监采用协议工资制。
2.聘任一年后，通过考核实际工作能力和表现符合招聘条件且表现和业绩突出的正式调入。
3.调入的学科骨干教师和管理骨干，服务期限8年。学校免费提供过渡性套房居住一年；配偶不在长沙市工作的由学校做相应安排；教授提供一定的安家费。

三、报名和递交材料

应聘者填写《湖南广播电视大学应聘人员登记表》（从湖南广播电视大学人事处网页下载，地址：http://site.hnevc.com.cn/rsc/），并提供以下材料：

1.本人近期2英寸证件照2张。

2.自荐材料（健康状况，学习、工作经历，特长与优势，教学、科研及相关实务方面的业绩说明，联系方式等）一式两份。

3.本人有效身份证、学历学位、资格证书、获奖证书原件及复印件（复印件留存）；工作经历及业绩、成果证明等有关材料。硕士研究生以上学历者要求携带本科学历学位证书原件及复印件。

4.近5年以来主要科研成果（文字秘书须提供反映本人业务水平的写作成果）的原件及复印件（含论文、著作、获奖和课题）。

报名时间：通告发布之日起至2010年7月10日。

四、考核原则及招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。具体招聘程序为：

1.接受应聘人员报名。

2.资格审查（6月20日至7月20日）人事处将收集的报名资料根据应聘岗位要求进行资格审查，淘汰不符合要求的报名者，并为通过资格审查的报名者建立专门应聘档案。

3.面试（时间和地点另行通知应聘者）
由人事处组织相关人员组成考评组进行面试。根据面试成绩排名确定录用顺序。面试采取结构性面试形式，考察应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力、职业操守等基本素质,由考评组进行综合考核评价。