为优化我市中小学教师队伍结构，促进人才合理流动，整合教育资源促进我市教育事业健康、持续发展，经研究,决定城区学校从本市农村在职教师中公开招聘 36 名中小学教师，具体公告如下：
一、招聘学校和职位
（一）城区中学：（ 14 个）
市民中（高中教师）：语文1个 数学1个 信息1个
市民中（初中教师）：语文1个 数学2个 英语1个
市二中：数学1个
市四中：数学2个 化学1个 生物1个
市铁路学校（初中教师）：政治1个 英语1个
注：高中教师职位由本市在职教师与应聘的高校毕业生共同竞聘。
（二）城区小学：（22个）
市一小：体育1个
市三小：音乐1个 信息1个
市五小：音乐1个
市六小: 美术1个
雅溪小学：英语1个 音乐1个
乾城小学：美术1个 体育1个 信息1个
市八小：语文3个 数学3个 英语2个 美术1个
音乐1个 体育1个 信息1个
二、招聘条件
1．工作年限：丹青、排绸、排吼学校的教师必须工作三年以上；太平、白岩学校的教师必须工作四年以上；其他农村学校的教师必须工作五年以上。
2．现实表现好，近五年内年度考核均为合格以上；近三年在全市或学校组织的毕业会考及质量检测中成绩均为中等以上；近三年没有受到通报批评、行政处分、没有旷工现象。
3．具有中师以上学历、小学以上教师资格证的可报考小学教师职位；具有大专以上学历、初中以上教师资格证的可报考初中教师职位；具有本科以上学历、高中教师资格证的可报考高中教师职位，在职初中教师原则上不得报考小学教师职位。
4．应聘对象必须计算机过高级、综合素质培训结业。
5．竞聘语文、英语、音乐教师的人员普通话必须达到二甲以上，竞聘其他职位的人员普通话必须达到二乙以上。
三、招聘程序
1．符合招聘条件的在职教师必须填写市教育局制定的报名表（表格可从湘西教育网“吉首教育”下载或到市教育局人事股领取），由所在学校按选聘条件审核签署意见后交市教育局人事股。
2．资格审查，由教育局根据选聘条件进行资格审查，发现弄虚作假的，将对当事人、学校校长予以通报批评并取消当事人参考资格。已取录的退回原学校。
3．报名者按时参加市教育局组织的招聘考试。
①笔试内容以本学科基础知识为主，兼顾教育学、心理学。笔试后根据成绩按职位数1：3确定面试对象。
②面试以试教为主，基本方法是当场抽签确定试教课题（或面试问题），限时试教（说课并回答）。根据笔试、面试的成绩按6：4带入录取总分，然后按总分择优确定预录对象。
③近三年教学成绩优异的总分加3分（会考和质量检测列农村组前3名）。近三年代表市、州、省参加州以上各项教学比武竞赛获一、二、三等奖的，总分分别按以下标准加分：州级2分、1.5分、1分；省级2.5分、2分、1.5分；国家级3分、2.5分、2分。在农村中小学每工作1年加0.5分。所有加分不超过 8分。
4．组织审定。由公开选聘教师工作领导小组最后审定选聘对象。
5．公布选聘结果，办理调动手续。
四、报名时间、地点
2010年7 月21日开始，7月27 日上午12：30截止。应聘人员持报名表、毕业证、教师资格证、普通话过级证、计算机过级证、综合素质培训结业证等有关证明资料及复印件和1寸免冠近期彩色照片2张、报名费200元到吉首市教育局人事股报名。
7月28日考生在市教育局人事股领取准考证。
五、考试时间、地点
1．笔试时间：高中2010 年 7月29 日上午8：00
初中、小学2010 年 7月29日下午2：00
2．面试时间：2010年8月2日
3．考试地点：见准考证
吉首市教育局
二0一0年七月二十日
