2010年湖南工业职业技术学院教师招聘计划

来源：湖南工业职业技术学院　　 gkz6　　 2010-09-01

为了进一步优化师资队伍结构，加强专业建设，不断提高办学水平，根据学院相关文件精神，结合学院师资队伍发展建设的实际，现将湖南工业职业技术学院招聘工作通知如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

二、应聘人员条件

（一）基本条件
1、遵纪守法，热爱祖国，热爱高等职业教育事业；
2、具有爱岗敬业的奉献精神，具备较高的职业道德和良好的合作精神；
3、身心健康，符合湖南省高校教师gkz6.net资格认定对身体健康条件的要求；
4、正高职称原则上不超过45岁，副高职称（博士）原则上不超过40岁，其他人员原则上不超过30岁。

（二）具体条件
1、专职教师，必须具有全日制硕士研究生及以上学历（学位）或取得副高及以上专业技术职称；
2、实训教师，原则上必须具有全日制本科及以上学历（学位）。在省级技能竞赛获二等、国家级技能竞赛获三等以上奖励的人员，学历条件可放宽到全日制大专，但要求在五年之内取得国家承认的本科及以上学历。

三、招聘计划

详细招聘计划见附件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：在学院网站上公布招聘通知。

（二）现场报名：应聘人员携带本人身份证、自荐材料、毕业证、学位证等相关证明材料的原件和复印件以及本人一寸免冠彩照2张来院报名。

（三）资格审查：学院人才引进工作领导小组对应聘人员从基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等方面进行资格审查，对符合需求的应聘人员将通过电话通知本人，并安排考核。

（四）考核：资格审查合格人员，参加考核，具体考核方法为
1、教师采取试讲与面试相结合的方式；
2、学院重点专业急需引进的高层次特殊优秀人才或紧缺专业博士研究生等人才可来院面议。

五、录用及待遇

1、考核合格人员经学院党委会或院务会通过后，由组织人事处组织到指定医院参加体检；

2、体检合格后按学院相关文件规定办理聘用手续。

六、报名时间及联系方式