醴陵市2013年公开招聘（引进）教师工作方案
为进一步抓好我市教育事业，加快教育强市步伐，努力建设一支数量足、素质高、结构优的教师队伍，经市编委会决定，今年招聘教师200名。
一、组织领导
此次公开招聘工作在市委、市人民政府的领导下进行。为加强对招聘工作的组织领导，成立由市委、市政府领导牵头，市人事局、市编办、市监察局、市财政局、市教育局为成员单位的招聘教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局内。
二、招聘计划、招聘办法
详见《醴陵市2013年公开招聘教师公告》（附后）。
招聘教师总人数为200名。其中，按人才引进程序到高校供需见面直接引进应届高校优秀毕业生25名（一中14名、二中4名、四中5名、陶瓷烟花职校2名）。通过人才引进程序已签约的教师如违约未到岗，则将该空余计划数调剂到考试类报名人数较多的岗位，并另行公告。
此次公开招聘（引进）175名计划拟安排如下：
（一）考核类（21名）：
1、普通高中教师8名；2、市陶瓷烟花职业技术学校教师13名。
（二）考试类（154名）：
1、农村初中教师72名； 2、农村小学教师70名
3、公办幼儿园幼师12名。
三、具体工作安排
（一）招聘计划报市编委会审定。
（二）讨论、通过“醴陵市2013年教师招聘工作方案”和“招聘公告”（5月中旬）。
（三）在“醴陵人事人才网”、“醴陵教育信息网”上发布《醴陵市2013年公开招聘教师公告》（6月上旬）。
（四）报名阶段：6月中旬。
（五）考核类的面试和专业技能考核：6月下旬。
资格复审及体检：7月上旬。
（六）考试类的笔试： 7月上旬。 面试：7月中旬。
资格复审与体检：7月下旬。
（七）上岗前培训：8月上旬（培训时间一周）。
（八）办理录用、入编手续：8月中旬。
四、工作要求
（一）严密部署，精心安排。严格遵照《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》组织招聘相关工作。组织、人事、编制、教育、监察等部门密切配合，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。
（二）严肃纪律，公正廉明。严格执行《湖南省公开招聘考试录用选拔等工作“八严禁”纪律规定》，自觉接受社会监督，确保招考过程风清气正。
（三）严格组考，强化保障。认真贯彻国务院关于做好高校毕业生就业工作的文件精神，优质服务，不向考生收取考务费用。按照高考要求安排考场和监控设备，按高考要求编制考务秩序册，严格规范组考，确保零事故、零投诉。
附件：《醴陵市2013年公开招聘教师公告》（见下一页）
