2016年娄底职业技术学院公开招聘23名专业技术人员公告

娄底职业技术学院2016年公开招聘专业技术人员公告

娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高等学校，系全国百强、湖南省示范性高等职业院校。经娄底市编办和娄底市人力资源和社会保障局批复和核准，现面向社会公开招聘23名专业技术人员。热忱欢迎符合招聘条件的企事业单位工作人员和高校毕业生前来报名。

一、报考基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具备良好的品行和职业道德。

4．具有报考岗位所需的专业知识和技能。

5．符合招聘的具体报考条件。

6．适应岗位要求的身体条件。

二、具体岗位及要求（见下表）

娄底职业技术学院公开招考专业技术人员岗位及要求一览表

注：专业目录以《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。

三、报名

１．报名时间：2016年10月9日至2016年10月11日（上午8:00 – 12:00，下午15:00 – 18:00）。

2．报名地点及程序：报考人员持《公开招聘专业技术人员报名登记表》（见附件）到娄底职业技术学院组织人事处（综合楼607室）现场报名。报名时进行资格初审，报名截止后由招考领导小组办公室组织资格复核，只有复核合格的报名人员才能进入考试环节。

3．报名要求：报名人员必须持本人有效身份证、学历证、学位证等相关证件的原件、复印件、1寸近期免冠半身彩色证件照1张，报考政治辅导员和招生干事岗位的考生还须提供在该岗位工作的工作履历证明材料（包括聘用合同与工资发放表等），在职人员还须持所在单位同意报考证明等资料才能报名。不得委托他人代报名。在读的全日制研究生不能以本科学历报名。

4．开考比例：每个考生只能报考一个岗位，每个岗位的招聘计划与报考人数的开考比例必须达到1:3，达不到开考比例的原则上不开考。但招聘岗位有2个以上（含2个）招聘计划时，报名人数达到3人按1：3亦可开考，但应减少该岗位招聘计划数。

5．领取准考证要求：报考人员凭有效身份证按学院通知的时间领取,过期不领视为自动放弃。

6.招聘过程中的通知方式包括：学院网站公告、短信或电话、发放通知单等，请考生密切关注。

四、考试

1.根据招聘岗位的不同要求，将按不同招聘岗位分别采用不同的考试环节。

报考体育类专任教师岗位的考生采用面试（专项技能测试、试讲）和笔试的考试环节。报考政治辅导员、招生干事和会计岗位的考生采用笔试加结构化面试的考试环节。报考其他专任教师岗位的考生采用笔试和面试（试讲）的考试环节。

2.专项技能测试与试讲。体育类考生首先分别参加篮球、足球、健美操专项技能测试和试讲，专项技能测试总分为100分，试讲总分为100分，面试成绩按技能测试占70%，试讲占30%的比例合成。折算成绩保留小数点后2位小数。技能测试与试讲的方式和时间另行通知。

3.笔试。报考体育类专任教师岗位考生按招聘计划和参加笔试人员1：3的比例根据面试成绩从高分到低分确定笔试人选，面试成绩相同的，按技能测试成绩从高分到低分确定。报考其它岗位的考生均应参加笔试。笔试成绩满分为100分。考试参考教材如下：

（1）笔试具体时间、地点另行通知。

（2）笔试试题在市人社局与院纪委的监督下由娄底职业技术学院组织全封闭式命题，考务工作亦在市人社局与院纪委的监督下由学院人事部门统一组织实施。

（3）笔试所需复习教材由考生自行准备，学院概不负责提供。

4.面试

除体育类专任教师岗位外，其它招聘岗位按以下方式进行面试。

（1）面试人选确定：按招聘计划和参加面试人员1:2的比例根据笔试成绩由高分到低分确定。笔试成绩出现并列的均进入面试。如达不到该比例按1：1的比例参加面试的特殊岗位，须经市人社局批准。经批准的特殊岗位按1：1参加面试的，其面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象。

（2）面试评委的确定：评委人数均定为7人，不请本单位评委，均外聘。

（3）面试形式：政治辅导员、招生干事与会计岗位均为结构化面试，面试时间为10分钟。专任教师岗位均采用试讲的方式，每个面试对象试讲一堂课，时量不超过15分钟。

（4）面试时间及地点：另行通知。

5.综合成绩确定

考试结束后，考生的综合成绩分类确定。参加技能测试、试讲与笔试的体育类岗位招聘的考生，其综合成绩按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成。参加其余类岗位招聘考试的考生，其综合成绩均按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。折算后的各项成绩均保留小数点后两位数。　

五、体检

根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。体育类专任岗位的考生综合成绩相同的，按该类考生面试成绩从高分到低分确定。其余岗位（含专业不限的岗位）考生的综合成绩相同的，均按笔试成绩从高分到低分确定。如体检不合格，不予递补。体检医院由娄底职业技术学院和市人社局根据上级有关规定选定，体检按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号，人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2013〕58号标准执行，体检费用由受检人自理，体检的有关事项另行通知。

六、考核、公示与聘用

1．体检合格人员作为综合考核对象。综合考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，如考核对象考核不合格而出现空缺，亦不予递补。有下列情形之一的定为考核不合格对象：

①受纪律处分在处分期内的；

②受刑事处罚的；

③因犯错误曾被开除工作的；

④违反计划生育的；

⑤公开招聘时有弄虚作假行为的；

⑥有违法违纪行为被纪检监察或司法部门立案审查尚未结案的。

2．笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将拟聘人员在娄底人社信息网站上进行公示，公示期为7个工作日。

3．拟聘人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局按规定程序办理相关手续。新聘人员试用期为一年（在职人员试用期三个月），试用合格者，由学院与聘用人员签订聘用合同书，同时办理相关手续。试用期内不合格者，取消其聘用资格。

附件：公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

娄底职业技术学院

2016年9月23日