娄底市万宝新区开发投资公司公开招聘公告

    万宝新区是长株潭城市群“两型”社会建设“五区十八片”之一的娄底水府示范片区的核心区和主要承载区，于2011年1月6日正式挂牌成立。为迅速启动娄底市万宝新区开发投资公司工作，充实相应力量，加快万宝新区开发建设。经万宝新区党委、管委会集体研究，决定面向社会公开招聘公司企业工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

    坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，全面考核的办法择优聘用。

二、招聘人数、岗位 

    本次拟招聘工作人员6名，具体的岗位及要求如下： 

三、应聘人员资格条件 

遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备报考岗位所需的专业知识和技能；身体健康；符合报考岗位所需的具体报考条件。 

受党纪政纪处分影响期内人员和“一票否决”免职人员一律不予招聘。

四、招聘程序及时间安排 

（一）发布公告 

在《三湘都市报》、《娄底日报》、娄底电视台综合频道、娄底人事信息网等媒体发布公开招聘公告。 

（二）公开报名 

1、报名时间：2011年2月14日—2月28日 

2、报名地点：万宝新区管委会办公楼综合管理部 

3、报名时须携带以下材料：个人简历、本人身份证、学历学位证书、各类获奖证书、科研成果及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件；1寸近期正面免冠照片2张，在职人员需带所在单位同意报考的证明。 

4、如实填写《万宝新区招聘报名登记表》1份，每人限报1个岗位。 

5、联系方式 

联 系 人：吴  勇、唐海容 

联系电话：0738—8116066、13907381317、13973899669 

6、报名和考试均不收取任何费用。 

（三）专家面谈 

邀请专家进行面谈，面谈合格者发放笔试准考证。 

面谈时间：2011年3月2日 

领取准考证时间：2011年3月9日下午3：00-5：30 

（四）笔试 

笔试时间：2011年3月12日上午9：00—12：00  

考试科目：公共基础知识、所应聘岗位相应专业知识，其中：公共基础知识占50%、专业知识占50%。

（五）面试 

依据笔试成绩，每个岗位按3：1的比例，从高分到低分确定参加面试人选。对达不到该比例的特殊岗位，经万宝新区党委、管委会研究批准，可适当降低参加面试人员比例，或另行招聘。 

面试采取结构化面试的方式。 

面试时间另行通知。 

面试地点：万宝新区管委会二楼会议室。 

（六）体检与考察 

依据笔试和面试综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）分岗位按分排队，按1：1的比例确定参加体检人员。体检参照省招录公务员体检标准执行，在县级以上综合性医院进行。 

考察主要对报考人员政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 

因体检和考察不合格出现空额时，按综合成绩从高分到低分依次递补一次。 

（七）试用、聘用与待遇 

通过笔试、面试、体检和考察合格的应聘人员，经万宝新区党委研究同意，即进入各应聘岗位进行试用，试用期为三个月。试用合格者即与公司签订聘用合同，聘用期限为一年，不合格的取消聘用。一经签订聘用合同，享受万宝新区聘用人员的所有待遇。

五、招聘纪律与监督 

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 

（一）单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避。 

（二）应聘人员要实事求是，认真填写简历和应聘报名登记表，一旦发现提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘资格。

（三）未尽事项由万宝新区综合管理部负责解释。

娄底市水府示范片万宝新区管委会

二○一一年二月十一日