桃江县人民医院招聘卫生专业技术人员简章
因工作需要，经桃江县编委研究同意，桃江县人民医院再公开招聘卫生专业技术人员11名(含在2014年卫生系统招聘卫技人员中，1名拟聘县人民医院的人员自动放弃聘用，出现的空余计划1个)，制定本招聘简章。
（一）招聘职位及具体条件
| 职位 | 数量（名） | 条件 |
| 新生儿科 | 4 | 1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录； 2、身体健康,适应职位工作要求； 3、年龄30周岁以下（1984年7月1日以后出生），取得主治医师及以上职称者年龄放宽至35周岁（1979年7月1日以后出生），2010年前（含2010年）毕业人员须取得执业医师资格； 4、全日制二本及以上（不含专升本），临床医学专业； 5、招聘对象服从单位岗位分配，承诺在招聘单位服务满3年，本县服务满5年。 |
| 急诊儿科 | 2 | |
| ICU | 3 | |
| 五官科 | 1 | |
| 感染科 | 1 |
（二）其他要求
本县卫生系统在编人员、2014年度招聘聘用人员不得参加本次招聘。
（一）报名
1、报名时间：2014年8月27日至8月29日共三天，过期不再受理。
2、报名地点：桃江县卫生局人事股，联系电话：8880102，手机：15173748849（张股长）。
3、报名方式。报名者携带本人毕业证、学位证、身份证、执业医师证、职称资格证、奖学金证及其他获奖证明等相关证件原件与复印件，近期免冠同底二寸彩照一张到报名点报名。报名者提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，取消报名或聘用资格。
（二）签定聘用意向协议
1、本次招聘不统一组织笔试。报名结束后，2014年9月7日在县卫生局召开现场招聘会，由县招聘领导小组办公室通知报名者携带相关资料，到桃江县卫生局招聘现场与县人民医院进行双向选择，达成聘用意向的，签订聘用意向协议。
2、报名者与县人民医院进行双向选择时，如果同一职位报名人数超过职位计划数，招聘单位按照公开、公平、公正原则，综合报名者执业资质、学历、职称、获奖等情况，择优确定签定聘用意向协议人员。在择优确定过程中有异议的，应现场向县招聘领导小组报告，由县招聘领导小组组织考核考试确定。
3、招聘对象只能签订一个职位的聘用意向协议。
（三）资格审查
县招聘领导小组对签订了聘用意向协议的对象进行现场资格审查，合格者，确定为体检考察对象。
（四）体检、考察
体检考察对象参照公务员录用体检、考察标准，进行体检、考察，体检或考察不合格的不予聘用，由此出现空缺职位，不予递补。
（五）拟聘对象公示
对体检和考察合格人员进行公示，对公示无异议的确定为拟聘对象。拟聘对象与县人民医院签订试用期聘用合同，试用期一年，试用期间享受在编人员同等的工资、福利等待遇。试用期满后考核合格者，按有关程序办理编制、人事手续。
桃江县人社局 桃江县编委办 桃江县卫生局
2014年8月18日
