2016年永州市中医院引进人才公告
因工作需要，2016年永州市中医院拟面向社会公开引进一批专业技术人才，现将有关事项公告如下：
本次引进共16名计划，详见附件“2016年永州市中医院高层次人才引进职位表”。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
3、具有良好品行;
4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合引进岗位所需的资格条件。
有下列情形之一的不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、现已属于永州市行政区域内在职在编人员的；
6、其他不符合引进资格条件的。
应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证和应聘职位要求的其他证书必须在2016年7月31日前取得；应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；应聘人员的所学专业应严格按照毕业证书填写；全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，但规培生在规培基地的规培期间可视为工作经历；工作年限、执业资格工作经历的计算时间一律截止至2016年12月31日。
引进工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考核、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名。
2、报名时间及地点：2016年8月10日至8月12日。报考人员在规定的时间内至永州市中医院政工科进行现场报名。
3、资格审查。报考人员须持本人有效身份证、毕业证及招聘职位资格条件规定的相关证书、证明原件及复印件参加资格审查。有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明（有人事部门和医院公章及分管人事院级领导签字）。资格审查合格人员将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件、照片等资料交招聘单位存查。
资格审查由市中医院组织，市人社局、市卫计委监督指导。资格审查与报名同时进行，截止时间同报名截止日。资格审查合格人员，参照公务员录用考试收费标准，须缴纳考务费每人每科50元。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试，不予退费。
考生于笔试前5天到永州市中医院政工科领取准考证。
4、报名注意事项:
（1）每名报考人员只能报考一个职位。
（2）报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及考生诚信承诺书。
（3）报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在引进任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（4）报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
（5）报考人员必须进行报名确认，未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。
（二）考试
免笔试，直接进入面试。
1、面试对象确定。
按符合引进资格条件的实际报名人数确定面试对象。
2、面试方式和内容：包含专业知识提问、实际操作考核两种形式，面试内容为相应职位的专业知识及操作技能，面试时，由考生自己当场在题库中抽取试题。面试为百分制，面试评委7名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。成绩当场公布，并接受市人社局和市卫生计生委指导及纪检（监察）部门的监督，并在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市中医院网等相关网站公布成绩排名。
（三）体检
体检对象根据面试成绩排名从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市中医院组织实施，纪检部门监督。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》执行;国家卫计委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。
（四）考核
根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的报考资料和资格条件进行复查。考核工作由市中医院组织实施，纪检部门监督。
体检或考核不合格的应聘人员，不予聘用；因考生自愿放弃体检或考核而空缺的名额不予递补；因体检考核不合格而空缺的名额不予递补；体检和考核合格但本人自愿放弃应聘岗位而空缺的名额不予递补。
（五）公示与聘用
根据面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市中医院等网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由市中医院纪检监察部门组织调查核实，并依规进行处理。
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》，经市卫生计生委审查同意，分别报市编办、市人社局批准后，按程序办理进编手续进人。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
招聘单位与受聘人员签订聘用合同时，要按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引进工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。严格实行回避制度，对违反事业单位人才引进规定的，由市人社局责令改正或宣布无效；对违反人才引进规定的应聘人员，按规定进行处理；对负有领导责任和直接责任的人员严肃处理，坚决防止和杜绝用人上的不正之风；报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格。
(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时掌握永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市中医院网等网站发布的有关信息，因本人原因错过引进考试的，责任自负。本次引进考试不指定任何辅导资料、不搞考前培训。
（二）引进单位报名地址及咨询、监督电话：
报名地址及咨询电话：永州市冷水滩区河西九嶷巷永州市中医院政工科，联系电话：0746-8425053
监督电话：永州市人社局：0746-8323805（事业单位人事管理科），永州市卫生计生委：0746-8426461（政工与宣传科）、0746-8426447（监察室），0746-8425718（永州市中医院纪检监察室）。
特此公告。
永州市中医院
2016年8月1日
