湖南省政府机关医院公开招聘方案

来源：湖南省人社厅网站　　省人民政府办公厅　　 2011-11-14

省政府机关医院公开招聘专业技术人员实施方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，根据工作需要，经省政府办公厅党组同意，省政府机关医院面向社会公开招聘专业技术人员。

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省政府机关服务中心成立招聘工作领导小组，由人事部组织实施。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，勤奋敬业，品行端正；

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位及要求

临床医师岗位4人。要求西医临床专业或中西医结合临床专业，有3年以上临床岗位工作经验。品行端正、爱岗敬业、遵纪守法。全日制本科及以上学历，年龄35岁以下（1976年11月1日以后出生）,具有中级以上职称的年龄可放宽到40岁（1971年11月1日以后出生）。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站向社会发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2011年11月24日-2011年11月30日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，休息日除外）。

2、报名地点：省政府机关服务中心人事部（长沙市五一中路351号省政府机关二院八办公楼210室）。

3、报名方式及要求：现场报名。请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》（附表）一式三份，持本人身份证原件、学历学位及相关专业职称证件、执业资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份，3张近期同底1寸免冠半身照片报名。在职人员参加公开招聘的，应出具所在单位加盖公章的同意报考证明。

(三)资格审查

依据岗位招聘条件要求，对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人员，以电话方式通知参加考试。

(四)考试

1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例，根据岗位招聘计划相应减少招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、实际操作和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试占30%、实际操作30%、面试40%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容为专业基础知识、病案分析。

实际操作和面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3比例确定实际操作考试人选，参加实际操作人选全部进入面试。面试主要测评考生的心理素质、语言表达、分析和应变能力。

(五)体检与考察

根据综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人员。体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察或资格复查不合格者，按成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇