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郴州桂阳县乡镇卫生院院长竞聘方案 共45名

来源:桂阳县政府网站   桂阳县卫生局   2011-12-28

桂阳县卫生局

关于印发《桂阳县乡镇卫生院院长竞聘方案》的

通 知

桂卫发〔2011〕41号

各乡镇(中心)卫生院,县直医疗卫生单位:

《桂阳县乡镇卫生院院长竞聘方案》已经局党政联席会议研究通过,并报县分管领导同意。现印发给你们,请遵照执行。

二O一一年十二月二十三日

 

桂阳县乡镇卫生院院长竞聘方案

为了推进基层医疗卫生机构人事制度改革,科学合理选拔任用干部,努力建设一支政治思想素质好、工作业务能力强、能开创农村卫生工作新局面的乡镇卫生院院长队伍,根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《湖南省基层医疗卫生机构人事制度改革实施方案》,特制定本方案。

一、指导思想和原则

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,使业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,切实把优秀人才选拔到院长领导岗位上来。

 

二、组织领导

1、领导小组

顾 问:刘革新、蒋慧亮、陈柳梅

组 长:谭家俊、雷立斌

副组长:胡粮纲

成 员:欧阳群祥、黄 亮、谢曲音、许久凤、李建军、

唐泰山、张权义。

2、工作小组

组 长:胡粮纲

副组长:谢曲音

成 员:雷源茂、李志发、黄怀林、胡真用、肖 波、张克彬、骆跃梅、王贺德。具体负责竞聘的日常工作。

3、指导监督。竞聘工作全程接受纪检、人社部门的指导和监督。

 

三、竞聘职数

建制乡镇卫生院院长职位26名;乡镇卫生院院长后备人才19名,其中分院院长13名。

 

四、竞聘条件

1、具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想政策理论水平,坚决执行党的基本路线、方针、政策,始终与党中央保持高度一致;

2、有较强的事业心和责任感,有较丰富的实践经验,有胜任院长岗位的组织能力、文化水平和专业知识,熟悉所辖业务;

3、医卫大专以上学历;

4、具有相应专业技术职务初级士以上资格;

5、身体健康,能正常工作;

6、年龄在35周岁以下(1976年12月31日以后出生),现任副院长年龄放宽至40周岁以下(1971年12月31日以后出生);

7、遵纪守法,廉洁自律;

8、工作三年以上的乡镇卫生院在职正式职工;

9、现任院长不受上述条件限制,可直接报名参加竞聘。

10、现任院长凡连续任职10年以上,且工作业绩突出、年龄在45周岁以上、这次不参加竞聘的,由县卫生局考察后会同编制、人社部门妥善安排工作。

 

五、动员报名

1、动员。2011年12月下旬召开动员大会,对竞聘工作进行部署和动员。各乡镇卫生院必须召开职工大会,进行宣传发动。

2、报名。凡具备以上条件并有意参加竞聘者带身份证、毕业证、资格证、1张免冠1寸照片到局人事股报名,报名截止时间为12月28日至12月30日。

3、资格审核。12月31日,由乡镇卫生院院长竞聘工作小组对报名进行资格审核,报名人数必须超过竞聘职位数。

 

六、方法步骤

1、笔试。2012年1月5日下午3:00-5:30在县妇幼保健院六楼会议室进行笔试。内容以中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、卫生院管理和公共卫生知识为主。笔试成绩占总成绩的30%。通过笔试,确定49人进入下一轮竞聘。其中,现任院长带笔试成绩直接进入下一轮竞聘,其他竞聘人员按成绩从高分到低分取满49人进入下一轮竞聘。

2、竞聘演讲。2012年1月7日上午8点30分在县卫生局四楼会议室召开竞聘大会,局党政领导、正副股(室)长和县疾控中心、合管办、卫监所、妇幼保健院的党政一把手参加。演讲要求简要介绍自己工作经历,竞争上岗后如何加强自身德才建设和做好竞争岗位的工作设想。时间每人控制在5分钟以内。竞聘演讲结束后,进行评分,评分标准按优秀、良好、一般三项内容记分,其中优秀按100%折算,良好按80%折算,一般按40%折算。竞聘演讲评分占总分的40%。

3、综合考察。竞聘演讲结束后,由卫生局组织测评小组到参加竞聘者所在单位进行考察,首先进行民主测评,然后个别谈话,对参加竞聘者从德、能、勤、绩、廉各个方面进行全面考察,重点考察其政治素质、工作能力和实际业绩。参加民主测评会议人数应占在职职工总数的80%以上(含80%)才有效。民主测评记分内容、测评按竞聘演讲的标准执行。综合考察占总分的15%。

4、领导票决。综合考察后,召开局党政领导联席会,进行票决。领导票决占总分的15%。

5、党委研究。局党委根据笔试、竞聘演讲、综合考察和领导票决得分情况,从高分到低分确定建制乡镇卫生院院长人选26名,分院院长13名,后备人才6名。今后聘任院长从后备人才库中产生。

6、公示。笔试、竞聘演讲、综合考察、领导票决各个阶段的工作完成后,将结果进行公示,接受竞聘者咨询和社会各界的监督。

7、聘任。由县卫生局下文聘任,聘期原则上为三年。

 

七、纪律要求

1、严格执行竞聘工作程序。

2、竞聘工作必须精心组织,周密安排,严格纪律,做到公开、公正、不得徇私舞弊,杜绝泄密、失密。

3、每个环节必须接受纪检、监察部门及群众的监督。

4、发现有作弊等违反竞聘规则行为的取消其竞聘资格。

 

本方案由桂阳县乡镇卫生院院长竞聘工作小组负责解释。

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