湖南省韶山管理局公开招聘12名工作人员方案

湖南省韶山管理局所属事业单位公开招聘方案

湖南省韶山管理局所属事业单位，主要承担毛泽东主席生平事迹、思想和人格风范的宣传教育、文物旧址的保护管理、来韶重宾的接待、国有森林资源的保护管理、景区环境的美化绿化等工作。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我局事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员12名，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省韶山管理局成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设局人事处，负责协调组织招聘工作，局纪委全程参与监督。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准、注重能力和水平的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守法律法规和各项规章制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

（六）具有招聘岗位所需要的其他资格条件。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件）

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省韶山管理局“天下韶山网”网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

报名时间：2015年6月16日-2015年6月19日（9：00至17：00）。

报名地点：湖南省韶山管理局人事处113办公室（韶山市韶山冲迎宾路108号）。

报名方式及要求：采取现场报名方式。

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和其它与岗位要求相关的材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠半身照片（其中2015年应届毕业生必须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明），直接到湖南省韶山管理局人事处现场报名。每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位。

应聘人员对提交的信息和相关证明材料的真实性、准确性负责，不得弄虚作假，否则，一经核实，即取消资格。应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。所有学历学位证须于2015年7月31日前取得。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单在湖南省韶山管理局“天下韶山网”网站公示并电话通知参加考试。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。

考试成绩在湖南省韶山管理局“天下韶山网”网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格的进行考察和档案审核。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和有无违返计划生育政策等情况。档案审核主要根据规定审核人事档案材料。有体检或考察及档案审核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名等额递补一次。

六、公示

根据考试、体检、考察和档案审核情况，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，通过审核人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省韶山管理局“天下韶山网”网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示期满无异议的，办理聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨询电话：0731—55685144（局人事处）

监督电话：0731—55651038（局纪委）

附件：2015年湖南省韶山管理局所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南省韶山管理局

2015年6月4日

来源网址：http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/201506/t20150604_1711057.html