于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发[2005]171号）文件精神，省委统战部决定面向社会公开招聘事业编工作人员,现将具体招聘实施方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人事厅、湖南省委统战部的指导下，成立招聘工作领导小组，由省委统战部干部处具体负责实施，招聘工作全过程按照省人事厅规定程序和要求进行。
二、招聘原则
1、遵照国家有关法律、法规和政策规定，坚持公开、公正、公平、竞争，择优的原则。
2、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。
3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、公开招聘的基本条件
1．思想政治素质好。拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
2．年龄不超过35周岁（即1975年5月31日以后出生），身体健康。
四、招聘岗位、数量及任职具体条件
信息技术职位1名。要求具有信息技术、计算机、通讯、电子工程等相关专业全日制大学本科及以上学历。熟悉信息化发展战略和信息网络的建设、安装、维护和扩展工作，熟悉ERP、CRM、OA的规划、设计和管理，熟悉多媒体技术、数据库技术、网站运维和信息发布平台建设。
工勤职位1名。要求具有土木工程、建筑等相关专业全日制大学专科及以上学历。要求熟悉土建、水电、机电设备管理及维护，熟悉工程施工流程，具有3年以上现场施工管理经验。
五、招聘程序
1．发布信息。
2．报名。只接受现场报名。报名者需持本人简历、身份证及复印件、学历学位及相关专业证件和工作证明等材料，到省委统战部干部处报名。
报名时间：2010年5月31日至6月6日。
报名地址：长沙市迎宾路185号省委统战部干部处（省委统战部办公楼505房间）。
3．资格审查。省委统战部干部处对应聘人员件进行资格审查，对符合条件的人员电话通知参加考试。
4．开考比例:岗位招聘数与报考人数应不低于1：3的比例，低于1：3的比例，取消该岗位招聘计划。
5．考试。采取专业测试和面试相结合的方式进行。专业测试后，各职位按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选；面试采取结构化面试的方式进行。面试结束后，根据专业测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。
6．体检。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发〔2005〕31号）的规定，对拟聘用人员进行体检。有体检不合格者，按报考同一岗位人员成绩排名先后依次递补。
六、公示
根据专业测试以及面试综合成绩，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南公务员考试网（http://www.gkz6.net）首页突出位置公示7天。
七、聘用待遇
经公示无异议后，被聘人员与我部签订《聘用合同书》，实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后享受事业单位编制内同类人员同等待遇。
联系电话：0731-82217689
