长沙雨花经济开发区管委会招聘11名工作人员公告

3月16日报名截止 来源：长沙雨花经开区网站　　湖南环保科技产业园　　 2016-03-04

长沙雨花经济开发区管理委员会

湖南环保科技产业园开发建设投资有限责任公司2016年招聘简章

一、单位概况

长沙雨花经济开发区(原湖南环保科技产业园)是2002年经湖南省人民政府批准成立的省级经济开发区，位居湖南经济发展核心增长极——长株潭城市群的几何中心位置，北临中部区域性铁路客运中心枢纽——长沙高铁南站，南靠长株潭城际铁路起始站，交通发达，配套完善，产城相宜。园区规划总面积23平方公里，是全球最大新能源汽车生产基地，国家级新型工业化产业示范基地，湖南省机器人产业集聚区，2015年全省132家产业园区综合评价排名第10。目前已累计引进企业逾600家，2015年实现规模工业总产值321亿元，主要发展新能源汽车及其零部件、智能装备制造、现代服务业三大产业，全力打造湖南省最高水准、最具综合实力千亿园区。

湖南环保科技产业园开发建设投资有限责任公司（以下简称开发公司）是长沙雨花经济开发区直属全资国有公司，总资产90余亿元，2015年获主体信用评级AA资格。公司独资开发及与上市公司武汉东湖高新集团股份有限公司合作开发了多个产业地产项目，致力于打造全国一流的“产业地产运营商”和“产业地产投资商”。公司已形成以道路工程建设、基础配套设施建设、保障安置住房建设、地产开发四个主业，2016年将全面启动上市工作。

长沙雨花经济开发区以“人才兴园，工业兴城”为宗旨，现面向社会广纳贤才，诚邀各界精英云聚雨花经开，共创辉煌。了解详情请登录雨花经开区网站（http://www.hnhky.gov.cn/）。

二、招聘职位及要求

（一）招聘基本要求

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3、无违法犯罪记录。

（二）招聘职位

共11人，含：一类中高级专业人员5人，二类专业人员6人。具体要求见附件1《长沙雨花经开区2016年招聘职位表》。

三、招聘原则

公开、公正、平等、竞争、择优。

四、薪酬待遇

享受绩效薪酬待遇，并按管理机制逐年提升，个人成长渠道畅通。

五、招聘流程

(一)报名与资格审查

1、报名时间。招聘公告发布之日起，至2016年3月16日17:30截止。

2、报名方式。报名采取网络报名的方式进行，请填写本招聘简章附件2《应聘报名表》，并协同个人详细简历、彩色证件照、身份证、学历学位证及资格证书扫描件发至邮箱158126325@qq.com，邮件标题格式：应聘职位（编号）+姓名，如招商专干（008）张三。本次报名不收取任何费用。

3、资格审查。由招聘工作小组负责对《招聘人员报名表》进行初步筛选，并按招聘要求对学历、资格证书进行初步核查，汇总符合条件人员信息，开考比例均为1:5以上（含1:5）。

(二)测试与测评

1、笔试（将通过电子邮件和手机短信通知笔试时间及地点）。资格审核合格者进入笔试。笔试内容为该职位相关知识，本科目满分为100分，占综合成绩的40%。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件）；本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

有副高以上职称或在国内外知名企业或机构担任过相关职位的人员，经人事领导小组审核同意可直接进入面试。

2、面试（将通过电话和手机短信通知面试时间及地点）。按1:5的比例取笔试成绩前五名进行面试。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。面试主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、执行能力、与岗位的匹配度、语言表达能力和举止仪表。面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补(递补只进行一次);面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，且不再递补。

（三）体检

1、根据测试与测评综合成绩由高分到低分的顺序排名确定体检考察对象，体检考察对象与招聘计划的比例为3:1。

2、体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由招聘单位承担。

3、如有放弃体检或体检不合格的考生，则按综合成绩从高到低依次递补，同一职位体检递补不超过2次。

（四）考察

1、对应聘者的报考资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2、如有放弃考察或考察不合格的考生，则按综合成绩从高到低依次递补，同一职位考察递补不超过2次。

（五）聘用

1、根据考察结果，由雨花经开区党工委会议研究确定拟聘人选。若无合适人选，则职位空缺。

2、拟聘人员名单将在雨花经开区官网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后由，由湖南环保科技产业园开发建设投资有限责任公司与其签订三年期聘用合同，其中，试用期六个月，试用期满考核合格者正式聘用。特别优秀的专业人才，考虑直接录用。