为适应工作范围逐步扩大和内部管理精细化、科学化的要求，县委、县政府批准同意望城经开区面向社会公开招聘15名政府雇员充实专业人才队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
创新机制、提高效能的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；量才使用、激发活力的原则。
二、招聘范围
符合招聘资格和条件的人员均可报名。
三、报名资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、“211工程”和“985工程”重点高校全日制本科以上学历或其他大学全日制研究生以上学历；
5、35周岁以下（即1976年4月1日以后出生），博士年龄可放宽至40周岁以下（即1971年4月1日以后出生）；
6、本科毕业二年以上、研究生毕业一年以上相关工作经历。以2011年4月1日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
7、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。
四、招聘职位
共设政府雇员招聘职位10个，招聘政府雇员15人。
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招聘 |
招聘人数 |
招 聘 职 位 条 件 |
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专业要求 |
其他条件 |
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企业 |
2 |
工业经济类、管理类 |
适合男性，优秀的全局观和沟通能力，熟悉开发区的经营管理、企业管理和行政管理等工作 |
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产业 |
1 |
材料学及相关专业 |
适合男性，文字功底较好，具备良好的沟通、管理能力 |
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商贸物流管理专干 |
1 |
商贸物流及相关专业 |
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食品工程管理专干 |
1 |
食品工程及相关专业 |
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综合管理专干 |
2 |
政治学、中文、新闻、经济类、人力资源管理 |
适合男性，文字功底较好 |
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行政管理专干 |
1 |
新闻、广播、传媒、艺术及相关专业 |
形象气质好，男身高1.75米、女身高1.62米以上，熟悉商务礼仪，具备良好的解说和策划能力，有文艺特长 |
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投融资 |
1 |
金融、财务、审计、会计及相关专业 |
具有会计、经济、统计、金融证劵类从业资格中级证书，注册会计师优先 |
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国土管理专干 |
1 |
国土管理、地理测绘、土地评估及相关专业 |
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工程 |
4 |
土建工程、工民建、造价及相关专业 |
适合男性，中级及以上专业职称，熟练操作行业专业软件，造价师优先 |
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规划 |
1 |
城市规划（工科类）及相关专业 |
熟悉工程建设，行业软件操作熟练 |
五、招聘的程序和方法
整个政府雇员招聘工作按报名与资格审查、笔试、面谈和考察、体检、公示、签定雇员合同等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采用现场报名和网络报名（电子邮件）相结合的方式。
现场报名时间： 2011年4月8日-4月10日
地点：望城县人力资源和社会保障局就业大厅
网络报名时间： 2011年4月1日-4月10日
咨询电话：0731－88063585，0731－88068798
2、报名要求：
县内报考人员可到现场报名，报名时，须持本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明及专业要求的职称证书等原件、复印件和近期同底免冠1寸彩照3张。如有发表的论文或相关工作业绩与个人特长的证书、证明，注册（职业）资格证书可一并提供。
县外报考人员可采取网络报名方式，登陆查询网站下载《望城县经开区公开招聘政府雇员报名登记表》，如实填写后，发至wcxrsj@yeah.net（邮箱），主题填“应聘”。待工作人员初审后，直接在邮箱内回复是否通过资格审查，通过资格审查的，不得再报考其他职位。报考人员须认真填写好固定联系电话和移动联系电话，以便于联系。
资格审查包括资格初审、领取准考证时网络报考人员的资格复审、考察工作中的资格再审和办理相关手续时的资格终审等环节。网络报考通过的人员在领取准考证时，本人携带“现场报名”要求的相关证件资料到报名地点进行资格复审。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效，提供虚假材料的，在招聘工作任一环节中，一经查实，将取消报考资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
每一位报考人员只能报考1个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5，达不到开考比例的职位是否开考，由县经开区、县人社局商定。
（二）笔试
笔试时间、地点及内容：笔试时间定于4月中旬，具体时间、地点详见《准考证》。笔试内容为公共基础知识和申论（其中公共基础知识占60分，申论占40分）。
（三）面谈和考察
面谈时间定于4月下旬。参加面谈的人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数1︰3的比例确定。达不到这一比例的，由县经开区、县人社局商定。笔试成绩相同的，按公共基础知识成绩从高分到低分排名。面谈评委小组一般由7人组成，评委通过提问、查阅考生档案资料，要求面谈对象现场操作、展示文艺特长等形式对面谈对象进行全面了解，并按计划招聘人数1︰1的比例确定拟聘人选。因特殊情况面谈比例低于1:2的职位，面谈对象的面谈成绩不得低于所在面谈组本场次的面谈平均分数。
在面谈工作开始之前，对面谈对象进行集中考察。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的资格条件与职位要求，对考察对象进行报考资格再审，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，是否存在不得报名的情形，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。通过查阅档案资料和相关证明材料的形式了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现等情况。
面谈和考察结束后，由面谈组提出初步聘用意见，由县经开区商县人社局决定拟聘用对象名单。
（四）体检
体检时间定于4月下旬。面谈和考察结束后，组织拟聘用人员进行体检。如有放弃体检或体检不合格的，根据面谈和考察结果进行递补，递补只进行一次。
报考人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。
（五）公示
笔试、面谈和考察、体检等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督。
（六）待遇
公示无异议后，签定《政府雇员聘用合同》，一般三年一聘。属在职在编的人员，按身份性质对等的原则调入或聘入。非在职在编人员被聘后工资福利参照聘用单位在职在编人员工资福利标准执行，并按城镇企业职工性质缴纳“五险一金”。特别优秀者聘为主任助理，待遇面议。凡博士报名者不参加笔试，直接进入面谈和考察。本次招聘考试被聘对象在经开区工作满5年的，全日制本科生给予2万元安家费，研究生给予5万元安家费，博士给予10万元安家费。
县经开区和人社部门将定期对拟聘对象进行跟踪考核，对表现特别优秀的非在职在编人员优先解决其编制和人事关系，对表现落后者实行末位淘汰，予以解聘。
六、招聘要求
各有关部门要高度重视政府雇员招聘工作，紧密配合，精心组织，各负其责。严格按照招聘的条件及规定程序办事；坚持公开、平等、竞争、择优原则，提高工作透明度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生；自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对公开招聘过程中的违规违纪行为将予以严肃查处。
二〇一一年三月二十三日
