宁乡县“5127”高素质人才引进工程
2012年机关事业单位人才引进公告
宁乡县地处湘中北，是湖南省会长沙的西大门，交通区位优越，产业经济发达，2011年财政收入63亿元，县域经济基本竞争力位列全国第68位。为深入实施人才强县战略，我县从2008年开始启动实施“5127”高素质人才引进工程，已成功引进四批优秀青年人才。根据人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，2012年全县机关事业单位将继续引进一批亟需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
重点引进工学、管理学、经济学、农学、法学、文学等领域的专业型人才共计100名，其中博士或具有正高职称的专家10名、硕士20名、全日制本科生70名。
引进的具体人数、职位、资格条件等详见《2012年宁乡县机关事业单位人才引进需求计划》。相关事宜可通过宁乡人才网（http://www.nxxhr.com）查阅。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行，无违纪违法行为；
4、具有正常履职的身体条件；
5、具备拟聘职位要求的学历学位等条件：
①博士或具有正高职称的专家：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生（2012年12月31日以前毕业，第一学历为全日制本科），年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），具有正高职称的专家条件可适当放宽；
②硕士：全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生（2012年8月31日以前毕业，第一学历为全日制本科），年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
③全日制本科生：全国“211工程”和省内部分高等院校（湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学）国家计划内招收的全日制本科生（2012年8月31日以前毕业，不含专本沟通、专升本，不含二级学院），年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
④其他：“县招商局招商专干”、“县安监局烟花爆竹安全监管员”职位的学历学位、毕业院校要求可适当放宽，年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
6、具备拟聘职位所需要的其他资格条件。
三、报名方式、时间及要求
全部采取网络报名方式。报名网站为宁乡人才网（http://www.nxxhr.com）。报名时间为2012年4月15日8:00至18日18:00。
报名要求每名报考人员只能报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。每个职位的报考人数原则上与拟聘计划的比例不得低于5:1，达不到比例的则相应调整招考计划，报考人员可在规定时间内改报其他职位，改报时间：2012年4月19日9：00至16：00。
打印报到通知时间：4月19日20：00至20日20：00。
四、考试
1、现场报到及资格初审
通过网上资格审查的人员，报到时携带报到通知和相关证明材料到宁乡县进行现场资格初审，领取准考证。
2、考试方式
本次考试委托有关权威机构组织进行。
①博士职位采取面谈方式进行，评委团由县级领导、专业评委和有关专家组成。
②“乡镇文秘工作人员”职位以笔试和无领导小组讨论方式进行。无领导小组讨论人选根据笔试成绩从高到低，以拟聘计划1：5的比例确定。综合成绩=笔试成绩×60%+无领导小组讨论成绩×40%。
③“乡镇工作人员（一）”职位以笔试、无领导小组讨论和结构化面试方式进行，无领导小组讨论人选根据笔试成绩从高到低，以拟聘计划1：5的比例确定；结构化面试人选根据无领导小组讨论成绩从高到低，以拟聘计划1：2的比例确定。综合成绩=无领导小组讨论成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
④“县电视台制作人员”、“县招商局招商专干”、“《今日宁乡》报社评论员”职位，以无领导小组讨论和专业考试方式进行，专业考试人选根据无领导小组讨论成绩从高到低，以拟聘计划1：4的比例确定。综合成绩=无领导小组讨论成绩×60%+专业考试成绩×40%。
⑤其他职位以无领导小组讨论和结构化面试方式进行，结构化面试人选根据无领导小组讨论成绩从高到低，以拟聘计划1：2的比例确定。综合成绩=无领导小组讨论成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
3、确定拟聘人选
考试结束后，根据综合成绩以拟聘计划1:1的比例确定拟聘人选。考试综合成绩相同，以无领导小组讨论成绩为准。对无合适人选的职位，可以空缺；拟聘人选放弃或不符合聘用资格的，不予递补。
4、签约
拟聘人选确定后，举行签约仪式，组织部分拟聘人选签订就业意向协议。
五、考察
考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟聘职位的要求，采用各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012年度中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》（人社厅发〔2012〕2号）和相关规定执行。
六、公示
拟聘人选在宁乡人才网和相关高校校园网上公示，如有报考人员在考试、考察和资格复审等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补。
七、体检
考察和公示结束后，组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用，不予递补。
八、聘用
对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合引进条件，或未按期取得相应学历、学位的，不予聘用。
对引进的人才实行聘用制。试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，由县人才交流服务中心负责人事代理；考核不合格者，取消聘用资格。
九、待遇
1、博士或具有正高职称的专家
①在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同）前提下，县财政每年另外补助10万元。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
②住房由县人民政府统一安排；
③带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
④配偶可随调随迁，子女安排到当地较好的学校就读。
2、硕士
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，每年由县财政另外补助2万元。
3、全日制本科生
享受所在单位同类人员同等待遇。
十、其它事项
1、此次招考免收报名费。对来宁乡应试并通过现场资格初审的人员，统一免费安排食宿；对博士或具有正高职称的专家以及硕士，报销往返交通费用(原则上按乘坐火车或汽车的标准)。
2、博士自愿报考最低学历要求为硕士或本科的职位、硕士自愿报考最低学历要求为本科的职位，其年龄及毕业院校按本公告中规定的博士、硕士相应报名条件执行，但所学专业必须与所报职位专业要求相符；资格审查合格者，参加所报职位的考试；被聘任者，只能享受所报职位要求的最低学历相应的财政补贴。
3、本公告未尽事宜，由中共宁乡县委人才工作领导小组负责解释。咨询电话：0731-87899568，E-mail:hr5127@126.com。
中共宁乡县委
宁乡县人民政府
2012年4月10日
