长沙学院2012年公开招聘工作人员简章
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市事业单位人事制度改革实施意见>的通知》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人力资源和社会保障局和长沙学院决定面向社会公开招聘教学和管理人员共60名。
一、学校简介
长沙学院是普通本科高等学校。学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制。学校占地132.6万平方米，教学科研仪器设备总值8073万元，图书馆藏书116万册。学校现有31个本科专业，全日制在校生13000多人。设有法学、文学、理学、工学、管理学等五大学科门类，基本形成了以工、管为主，理、工、文、管、法多学科协调发展的学科专业布局。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
三、人员编制和引进待遇
1、博士研究生及具有省人社厅认可的副高以上职称录取人员列入事业单位财政全额拨款编制。
2、硕士研究生招聘录取人员编制到校不到人，经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨，工作2年后，择优办理上编手续，2年期内实行人事代理制管理。
3、博士研究生参照长沙学院高层次人才引进政策享受相应的待遇。
四、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家宪法和法律、品行良好；
2.2012年7月31日前毕业的国家“985工程”或“211工程”院校、中国科学院、中国社会科学院及艺术、音乐、体育、医学（药学）类专业院校计划内统招全日制硕士和博士研究生；学历学位获得教育部认证的国外高等院校毕业的硕士和博士研究生。另有要求的见附件1《长沙学院2012年公开招聘工作人员计划表》“备注”栏。
3.硕士研究生须1982年1月1日以后出生；博士研究生须1977年1月1日以后出生。有两年以上工作经历的硕士和博士研究生及有副高以上职称人员可适当放宽年龄限制：硕士研究生为1977年1月1日以后出生，博士研究生和副高以上职称人员为1974年1月1日以后出生。
4.岗位所需的专业与技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。岗位特殊要求见附件1《长沙学院2012年公开招聘工作人员计划表》“备注”栏。
五、招聘岗位
具体岗位及要求见《长沙学院2012年公开招聘工作人员计划表》。
六、招聘程序
（一）报名
1、每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间： 2012年7月2日——7月4日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00，节假日不上班）。
3、报名地点：长沙学院校办公楼4003室
4、报名方式：
现场报名和网上报名同步进行。现场报名时如实填写《长沙学院应聘人员岗位申请表》（一式二份，见附件2），提交各类证书和岗位要求所需提供的材料。网上报名人员则填写《长沙学院应聘人员岗位申请表》，连同各类证书、材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱changshaxy@163.com。如因个人填写失实或填写有误造成的一切后果由本人负责。
5、报名时应提交的证件、证书及材料（均为原件及复印件）：
①证件证书
本人正式有效的身份证、学历证、学位证、职称证书。2012年的应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》和已获得的学历学位证书，但资格终审时须提交《毕业证》、《学位证》。
②近期1寸免冠同底彩色照片2张。
③岗位其他要求所提及的材料。
6、报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、录取资格。
（二）笔试
1、考生凭本人正式有效身份证于7月6日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）到长沙学院办公楼4003室领取笔试准考证。
2、笔试时间：定于7月7日，具体时间和笔试地点见准考证。
3、考生须凭本人正式有效身份证和笔试准考证参加考试。
4、笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科，其中专业知识的考试范围根据各招聘岗位的要求而定（报考教学秘书岗位需加考秘书岗位常识）。专业知识考试范围见学校人事处网页；公共基础知识不指定考试指导用书。
5、笔试成绩确定：应聘人员按公共基础知识成绩占30%，专业知识成绩占70%的比例合成笔试成绩。
6、体育专业的人才选拔须先进行专业实践能力的测试，专业实践能力测试成绩前5名考生，参加长沙学院组织的公共基础知识和专业知识考试。
7、笔试成绩查询时间定于7月11日-7月12日，考生可在长沙人才网和学校网站查询，对笔试成绩有异议的考生可于7月11日下午（2:30—5:00）和7月12日（上午8:00-12:00）向长沙学院人事处书面申请查分（附本人身份证和笔试准考证复印件），并于7月12日下午（2:30-5:00）领取查分结果。
8、笔试成绩不带入考核。
（三）资格复审
1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定，笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定。若该岗位招聘计划数与报名人数的比例小于或等于1：3，则全部考生免笔试直接进入资格复审。
2、博士研究生和具有人社厅认可的正高职称人员可免笔试直接进入资格复审，且不占该岗位经笔试进入资格复审的人员名额。
3、进入资格复审的人员名单将于7月13日在长沙人才网和长沙学院网站公布。
4、资格复审时间定为7月16日 (上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)，资格复审时须提供报名时所要求材料的原件和复印件。
5、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定）。
（四）考核
1、资格复审合格人员进入考核环节。考核时间定于7月20日，地点另行通知。
2、入围考核人员名单及具体考核方案于7月18日在长沙人才网和学校网站发布。
3、考核由面试和试教组成（部分岗位考核由面试、试教和实际操作组成）。面试、试教同时进行。面试主要测试其综合素质、思维能力、应变能力及专业知识的运用等；试教主要考察其专业能力与专业技能。
4、考核满分为100分，考核合格分数线为80分（即考核成绩低于80分的考生，不进入体检程序）。考核顺序抽签决定。
5、考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，评委小组在考生考核结束后当场评分、统分并当场宣布成绩。
6、考核人员凭本人身份证和笔试准考证参加考核，未按时参加考核的人员视为自动弃权。
（五）体检
1、根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分确定体检人选；若考核成绩相同，则以试教成绩为准。
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，学院统一组织，费用自理。体检出现不合格人员或体检合格者弃权，在考核成绩达到合格分数线以上人员中，按考核成绩从高到低依次递补确定，若考核成绩相同，则按试教成绩高低确定（递补不超过两次）。
3、体检的具体时间和地点另行通知。不参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
（六）考察
1、体检合格人员为考察对象。
2、学院根据需要采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
3、当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在考核成绩达合格分数线以上者中按考核成绩从高到低依次递补，若考核成绩相同，则按试教成绩高低确定（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
（七）录取聘用
1、考察结束后，考察合格人员为拟录取聘用人员。
2、拟录取聘用人员名单经长沙学院审查后，报市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙人才网和学院网站公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。
七、其他
1、此次招聘工作长沙学院人事处报市相关部门审核备案，在市人力资源和社会保障局指导下，由长沙学院人事处负责组织实施，学院纪检监察室全程监督。
2、在招聘过程中，报考人员提供虚假信息的，一经查实，即取消考试及录取资格。
3、整个招聘工作将在长沙人才网上公布有关情况。
4、本方案由长沙学院人事处负责解释。
5、考务、政策咨询电话：0731-84261360、84261382（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）
6、监督电话：
长沙学院纪检监察室：0731-84261284
长沙学院人事处：0731-84261354
长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处：0731-84907997
7、相关网站：
学院网站 http://www.ccsu.cn
长沙人才网 http: //www.cshr.com.cn
附件1：长沙学院2012年公开招聘工作人员计划表.doc
附件2：长沙学院应聘人员岗位申请表.doc
长沙学院
长沙市人力资源和社会保障局
二0一二年六月二十一日
