怀化洪江区2011年差额选任科级领导干部公告
为进一步推进和深化我区干部人事制度改革，拓宽选人视野，加大竞争性选拔领导干部的力度，创造优秀人才脱颖而出的良好环境。经区工委同意，决定在全区行政机关事业单位差额选任4名科级领导干部。现就有关事项通知如下：
一、差额选任职位
（1）旅游局副局长1名
（2）副乡长2名
（3）街道办事处副主任1名
二、差额选任对象的资格条件
参加差额选任上述职位的人选,应当具备《党政领导干部任用工作条例》第六条规定的基本条件,同时还应具备以下具体条件：
（1）具有公务员或者参照公务员身份；
（2）第一学历为大学本科以上文化程度；
（3）年龄不超过30周岁（1981年11月1日以后出生）；
（4）三年以上工作年限，近三年年度考核均为称职以上。具有硕士（研究生）以上学历的，可不受工作年限限制；在基层工作2年以上的选调生可以报考（时间截止至2011年11月30日）。
（5）身体健康。
三、差额选任程序
差额选任的程序为：组织报名、资格审查、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额决定。
（1）组织报名
1、凡符合选任职位资格条件的，均可作为初始提名对象。每个职位的提名人数，原则上不少于2人。初始提名采取个人自荐、领导举荐和组织推荐的方式进行，推荐资料交区工委组织部干部室。
2、提名者需填写《洪江区差额选任科级领导干部初始提名推荐表》（一式二份），提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，以及身份证、学历学位证书等有关证件的原件和复印件。
（2）资格审查
区工委组织部按选任职位的资格条件，对提名对象进行资格审查。如提名对象经资格审查后达不到提名人数要求时，该选任职位作空岗处理。
（3）差额推荐
对符合条件的提名人选，由区工委组织部会同相关部门通过适当方式，每个职位确定2-5名参与差额竞职人选。有硕士（研究生）以上学历的推荐人选不需经差额推荐程序，直接进入竞职程序。
（4）差额竞职
召开竞职演讲大会，首先由竞职对象在大会上进行竞职演讲，竞职演讲不超过8分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟竞争职位的认识、打算和态度等。然后回答提问，进行现场答辩，时间8分钟。
根据差额竞职得分，从高到低，取前3名作为差额考察对象（对推荐人数少于或只有3名的职位，视情况确定2－3人作为差额考察对象）。
（5）差额考察
对通过差额竞职确定的差额考察对象在区内主要媒体进行公示。同时，组成干部考察组到被考察对象所在单位进行考察，考察采取量化考察的方式。
为确保选任质量，对经过严格考察、研究认为确无合适人选的，放弃该职位选任。
（6）差额酝酿
区工委组织部将综合考察情况向区工委书记办公会汇报，对差额决定人选进行酝酿。每个职位确定2名人选作为区工委委员会差额决定对象。
（7）差额决定
按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，由区工委委员会对每个职位的2名拟任人选进行票决，当场计票、公布票决结果。对每个职位人选获同意票超过应到会成员半数者形成任用决定。对同一职位2名拟任人选获同意票均未过半数的，本次区工委委员会不再进行表决，该职位暂时空缺。
对区工委委员会决定的任职人选，在区内主要媒体上进行任前公示，公示期7天。公示没有问题的，按照规定办理任职手续。
四、纪律要求
（1）在推荐提名人选过程中，个人自荐、领导举荐和组织推荐都要如实提供有关情况，严禁弄虚作假，隐瞒事实。违反者将严肃追究责任。
（2）严禁单位和个人在差额选任过程中以各种名义进行串联、拉票或授意他人为自己拉票等非组织活动。对违反纪律者，一经发现，严肃查处。
本次差额选任科级领导干部工作由区工委组织部负责解释，区纪工委（监察局）全程参与监督。
报名时间：2011年10月24日—10月25日
报名地点：区工委组织部干部室
联系电话：0745-7633117 7633561
中共洪江区工委组织部
2011年10月21日
