2012年湘西龙山县公开选拔17名乡科级领导干部简章

2012年湖南省湘西龙山县公开选拔17名乡科级领导干部简章

为加强乡镇领导班子建设，进一步优化我县乡镇领导班子结构，结合乡镇人大换届，经县委研究决定，2012年我县公开选拔17名乡科级领导干部。现将有关事项简介如下：

一、选拔职位及职数

（一）乡镇长2名（提名人选），共分两类：

1、面向全县副科级以上年轻干部选拔1名；

2、面向全县副科级以上女干部选拔1名。

（二）乡镇副职15名（部分为提名人选），共分三类：

1、面向全县党政群机关、国有企事业单位年轻工作人员选拔13名；

2、面向全县现任大学生村官选拔1名；

3、面向全县现任村（社区、居委会）书记、主任、计育专干选拔1名。

不定向到具体乡镇和岗位进行报名和选拔，任用人选或提名人选确定后，由县委统筹安排到具体乡镇。

二、选拔范围对象及条件

（年龄及工作年限计算截止到2012年9月30日）

乡镇长职位①面向全县年轻干部公开选拔，凡全县范围内各党政群机关、国有企事业单位30周岁以下、具有大专及以上文化程度的现任副科级以上干部均可报名参加；乡镇长职位②面向全县女干部公开选拔，凡全县范围内各党政群机关、国有企事业单位35周岁以下、具有大专及以上文化程度的现任副科级以上女干部均可报名参加。

乡镇副职①面向全县年轻工作人员公开选拔，凡全县范围内各党政群机关、国有企事业单位经组织、人事、劳动部门录用，30周岁以下、具有大专及以上文化程度、参加工作一年以上的工作人员（含工人）均可报名参加；乡镇副职②面向大学生村官公开选拔，凡选派到我县工作、30周岁以下、具有大专及以上文化程度、担任村官两年以上的现任大学生村官均可报名参加；乡镇副职③面向村（社区、居委会）主干公开选拔，凡全县范围内40周岁以下、具有高中（中专）及以上文化程度、任职一年以上的现任村党支部书记、村委会主任、村计育专干及社区（居委会）书记、主任、由社区居委会委员兼任的计育专干，均可报名参加（国家工作人员兼职的除外）。

以上报名人员应同时具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，身体健康。有下列情况之一者，不得报考：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年内有年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；本人近五年来违反计划生育政策的；其他不宜报考的。

三、选拔程序和方法

（一）组织报名。

报名时间：2012年5月14日至5月25日。

报名地点：龙山县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委组织部）。联系电话：6231890，传真：6222840，电子邮箱：lszzbgbz@163.com。

报考人员只能选报一个职位，报名时须填写《2012年龙山县公开选拔乡科级干部报名及资格审查登记表》一式两份，交近期同底免冠一寸彩色照片3张，提供身份证、学历证书的原件和复印件、所在乡镇（街道）或所在单位出具的本人五年来无违反计划生育政策情况证明，交考试费200元。乡镇长职位报考对象须提供任职文件复印件及所在单位出具的工作经历证明、近三年内年度考核情况证明；乡镇副职①报考对象须提供县以上组织、人事、劳动部门录用文件、所在单位出具的近三年内年度考核证明；乡镇副职②报考对象须提供所在乡镇（街道）出具的本人身份证明及工作经历证明，并经县委组织部审核确认；乡镇副职③报考对象须由乡镇(街道)提供任职及工作经历证明，并经县委组织部、县民政局、县计生局审核确认。

（二）资格审查。县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室按照报名条件负责对报考选拔职位的人员进行资格审查，经资格审查合格者，发给笔试准考证。乡镇副职①经资格审查合格人数与选拔职数的比例应达到5：1方可开考，其他职位经资格审查合格人数与选拔职数的比例一般应达到10：1方可开考。对于报考人数少于应达到人数的职位，该职位是否开考或是否减少选拔职数由县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组研究决定。不开考职位的报考人员可改报其他职位，但需符合改报职位的有关条件。领取准考证时间为2012年6月6日至6月7日。

（三）笔试。笔试考公共科目和专业科目，实行委托考试专业机构全封闭式命题和统一阅卷。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据；专业科目考试内容包括选拔职位所要求的业务知识和相关政策法规等。笔试采取闭卷方式，于2012年6月9日进行。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试地点另行通知。公共科目卷和专业科目卷的总分各为100分，统一阅卷计分后，分别按50%的比例折算成笔试总成绩。乡镇长职位①、乡镇长职位②、乡镇副职②、乡镇副职③按笔试总成绩从高分到低分分别确定前5人进入面试；乡镇副职①按笔试总成绩从高分到低分确定前26人进入面试。同一职位中，与进入面试范围最后一名分数相同的同时进入面试。笔试成绩、参加面试的人员名单向社会公布公示。

（四）面试。面试拟定于7月上旬由县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室组织进行，具体时间和地点另行通知。面试采用结构化面试的方式，总分为100分，主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质。面试成绩通知本人。面试结束后，按照面试成绩和笔试总成绩分别占50%的比例折算成综合成绩。乡镇长职位①、乡镇长职位②、乡镇副职②、乡镇副职③按综合成绩从高分到低分分别确定前3人进入考察；乡镇副职①按综合成绩从高分到低分确定前18人进入考察。（综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分确定），并将确定的考察人选名单和笔试、面试综合成绩向社会公布公示。

（五）差额考察。7月中下旬，县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组派出考察组，对进入拟选拔职位的考察对象进行考察。笔试、面试成绩不带入考察。考察结束后，对乡镇长职位①、乡镇长职位②、乡镇副职②、乡镇副职③根据考察情况，各确定2名人选进入体检；对乡镇副职①根据考察情况，确定15名人选进入体检。确定的体检人员名单向社会公布公示。对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。

（六）体检。按照公务员体检要求进行体检，体检合格者进入票决。如果某一职位体检对象有体检不合格的，则从相应的同一职位考察落选人员中根据考察情况递补体检（如无合适人选也可不再递补）。递补后票决人选仍然不足的不再增补。体检费用考生自理。

（七）差额票决。体检结束后，县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组差额提出拟任人选，县委常委会议以无记名投票方式决定拟任人选或提名人选，并经县委全委会议通过。其结果向社会公布。

（八）选举或任命。按干部管理权限和任免程序呈报审批、组织选举。提名人选在乡镇人代会选举中落选的，取消任用资格回原单位工作、或按其选任前的职级安排适当工作，其公选职位不再递补。任命人员按试用期制执行。

为加强对公开选拔工作的全过程监督，县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室设立监督举报电话，接受监督举报。对公选对象的资格条件和公选过程发现有不符合资格条件及有违规违纪行为的可进行举报，一经查实，严肃查处，取消有关参选人员资格，追究有关单位、个人责任。监督举报电话：县公选办0743-6231890,县纪委0743-6229596。

本简章由县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

龙山县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室

2012年5月9日