洞口县2011年职业学校专业课教师招聘
工 作 方 案
为了加强职业学校专业课教师队伍建设，加快职业学校的发展步伐，经县委、县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘一批职业学校专业课教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
公平、公开、公正、择优。
二、招聘计划
会计专业教师1名、旅游专业管理教师1名、电子技术应用专业教师2名、计算机网络专业教师1名、服装设计与工艺专业教师2名、模具设计及制作专业教师1名。
三、招聘条件
1、年龄30周岁以下（1981年7月31日以后出生）。
2、具有洞口县户籍（截止时间为2011年6月30日）。
3、报考职业中学模具设计与制作专业和服装设计与工艺专业（服装设计与工艺、服装设计与工程、服装设计、人物形象设计）教师的应具有全日制普通高校专科及其以上学历；报考职业中学计算机网络专业教师的应具有计算机网络类专业本科及其以上学历；报考职业中学会计专业教师的应具有全日制普通高校会计类专业本科及其以上学历；报考职业中学旅游管理专业教师的应具有旅游管理专业（旅游管理、旅游管理与服务教育、涉外旅游、导游等）全日制普通高校本科及其以上学历；报考职业中学电子技术应用专业教师的应具有电子技术应用专业（电子技术与应用、应用电子技术、机电一体化、电子电器应用与维修、电子技术应用）全日制普通高校本科及其以上学历。
4、遵纪守法，品行良好，热爱职业教育事业，服从分配。
5、五官端正，身体健康，无传染病和精神病史。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合招聘条件的本人（不接受委托报名）持毕业证、户口薄、身份证等证件原件及复印件于2011年8月10日至8月12日到县教育局现场办理报名手续（报名时现场摄像）。
（二）考试
1、考试时间与地点：以准考证为准。
2、考试内容与方式：
考试方式：笔试与面试相结合。
（1）笔试：
①开考比例为1：3，如报名人数达不到开考比例的，则相应递减或取消招聘计划数。
②考试科目与内容：公共基础知识和行政职业能力测验。
③笔试占综合成绩的40％。
（2）面试：
按招聘计划1：3的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如最末一位笔试成绩相同者则一并进入面试。
应聘服装设计与工艺岗位教师的面试分实际操作和试讲；应聘模具设计及制作、旅游管理、电子技术应用、计算机网络、会计岗位教师不进行实际操作，只试讲；服装设计与工艺岗位实际操作为现场服装设计、截剪演示。评委由3－5名具有专业水平的专家组成，实际操作占面试成绩的50％。
试讲分岗位试讲，用抽签确定上课顺序。课前备课时间为50分钟，备课时只准带指定的教材、教参。统一发备课纸。试讲课题抽签确定，讲课时间为20分钟。讲课评委由3－5名具有中级以上职称的教师组成。服装设计与工艺试讲成绩占面试成绩的50％。试讲成绩低于60分者视为不合格。
面试成绩占综合成绩的60％。
所有考试成绩以四舍五入方式保留两位小数。
（三）体检
按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，若综合成绩相同，则以面试成绩为准。凡符合体检对象的统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照湖南省国家公务员录用体检标准。可复检一次，如复检不合格，则按综合成绩排名依次递补，递补不超过两次。
（四）考核
参照湖南省国家公务员录用考核办法执行。
（五）聘用
在体检、考核合格的基础上确定聘用对象。
（六）公示
考试、体检、考核工作结束后，对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（七）分配
经公示无异议后，办理聘用手续。受聘对象在洞口县教育单位服务不得低于5年。
五、工作要求
招聘教师是一项政策性很强的工作，要严格坚持公开、公正、公平、择优的原则。严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。
洞口县人事局
洞口县教育局
2011年8月3日
