衡阳市高新区2012年公开招聘小学教师简章
因工作需要，依据“公开、平等、竞争、择优”的原则，经高新区工委研究决定，并报请市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招考小学教师。现将有关事项简介如下：
一、招考岗位、职数
小学教师50名。其中语文教师18名，数学教师12名，英语教师4名，音乐教师4名，体育教师5名（男性4名，女性1名），美术教师4名，信息技术教师3名。
二、报考条件
1、政治合格、品行端正、遵纪守法；
2、具有国家承认的大专以上学历，具有教师资格证；
3、年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；
4、身体健康，能履行岗位职责。
三、招考程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。
1、公告
2012年7月20日至7月26日在衡阳日报、衡阳晚报、衡阳市人力资源和社会保障网站公告。
2、报名
报名时间：2012年7 月23日至7月29日，上午8：30至下午17：00。
报名地点：衡阳市高新技术产业开发区蒸水小学（市高新区天台路2号）
联系电话：8857430
报名要求：每名报考人员限报1个职位。报名时，报考人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、原件及复印件各1份，一寸免冠近照2张。
3、资格审查
报名时，由招考办对报名者进行资格审查，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，进行资格复查，合格者发给准考证。领取准考证时间、地点另行通知。
注：报名者须如实填写《报名登记表》，如有弄虚作假，一经查实，即取消资格。
4、笔试
采取闭卷方式进行，总分为100分。考试分科进行，考试内容主要是各科专业知识（80分）及教育学、心理学和新课程改革标准（20分）。笔试时间及地点详见准考证。
5、面试
参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招考计划人数1:3的比例确定。
面试以说课、结构化面谈的方式进行，每人10分钟，面试总分100分。
面试时间、地点另行通知。
6、体检
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生综合成绩，从高分到低分按招考计划数依次等额确定参加体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高的优先参加体检。
体检地点、体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
7、组织考察
经体检合格的人员确定为考察对象。主要考察现实表现和实际工作能力。如被考察对象不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位的面试合格人选中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后再组织考察。
8、公示
笔试、面试、体检、考核等环节工作完成后，分别将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
9、办理手续
公示无异议，按规定程序办理聘用手续。所有聘用人员试用期一年。试用期满考核合格后，办理编内聘用手续；考核为优秀等次、学科带头人优先办理进编调入手续；考核不合格者，予以解聘。
四、组织实施
为加强对招考工作的组织领导，决定成立衡阳市高新技术产业开发区招考工作领导小组。整个招考工作由招考工作领导小组统一安排部署，由领导小组办公室具体组织实施。
本简章由招考办负责解释。
未尽事宜，由衡阳市高新技术产业开发区招考工作领导小组研究决定。
招聘工作全过程接受市纪委、市人社局及社会各界的监督，监督电话8866741、2896686。
衡阳市高新技术产业开发区
管理委员会
二〇一二年七月十九日
