2012年怀化市第三人民医院招聘护士（25名）方案
我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家综合性三级医院。为加快人才强院步伐，改善医院专业技术人员结构，促进医院发展，根据省、市有关文件精神，医院决定在2012年3月，面向社会公开招考护理专业技术人员25名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及职数
1、招聘岗位：护理岗位
2、招聘职数：25个(编外)
二、招聘原则
1、坚持“公平、公正、公开”的原则;
2、坚持德才兼备、确保素质的原则;
3、坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
三、招聘条件
1、热爱医疗护理事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
2、诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理;疾病
3、高中起点通过全国高考，全日制国家统招大专以上应届毕业生。
四、招聘工作程序
(一)发布信息：招聘信息在医院网站上向社会公开发布。
(二)报名时间、方法
1、报名时间： 2012年3月21-24日。
2、报名地点：怀化市第三人民医院人事科、怀化医专招聘会现场。
3、资格审查：人事科及相关部门对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员择优参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
(三)考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例按不低于1：3原则开考。考试采取笔试、面试相结合的方式(笔试占70%、面试占30%)。考点设在本院，具体事宜另行通知。参加考试时请携带身份证原件。
2、笔试：对符合条件的人员按1：3以上比例参加笔试，笔试采取闭卷的方式对应聘者的理论水平进行测试，命题以内、外科护理和基础护理为主，笔试由医院临时从专家库中抽取两名专家进行命题，考试时间为4月6日9：30-11：00。
3、面试：根据笔试成绩排名按1：1.5的比例进行面试。面试主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。面试人员统一编号，不得透露自己的名字及其他信息。
4、体检： 根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
5、考核：通过一个月的试用和培训后，再进行操作考核，操作考核不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
五、公示
根据综合成绩排名和体检结果，经院领导集体研究确定拟聘用人员，并予以公示。
六、医院纪检监察部门对公开招聘的过程实行全程监督。
怀化医专附属怀化市第三人民医院
二0一二年三月十三日
