为推进社区建设，加强社区干部队伍建设，提高街道社区干部队伍的整体素质，优化社区干部队伍结构，进一步提高为辖区居民群众服务的水平，经街道工委研究，决定公开招聘6名社区工作人员，具体实施方案如下：
一、 基本原则
严格坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照规定程序和德才兼备的标准，采取公开、公平考试、严格考核的办法进行。
二、招聘职位
招聘社区工作人员员共计6名
二、 招聘人员条件
1、坚持党的基本路线，政治立场坚定，热爱社区工作，热心公益事业；
2、具有较强的公共能力、组织协调能力和敬业精神；
3、具有较强的工作责任心和组织纪律性，能熟练使用电脑，有一定文字写作基础；
4、40周岁以下（1970年12月31日后出生）；
5、大专以上文化 （含大专）；
6、中共党员或有一年以上相关工作经验者优先；
四、公开报名事项
1、报名时间：2011年3月7-18日
2、地点： 上黎家坡110号学院街登仁桥社区服务中心一楼报名。联系人：邓伟年
3、报名电话：85150116 85143771
4、报名资料：有意者于3月7- 18日携本人简历、近照两张和毕业证、身份证、职称证书、技能证书的原件及复印件到报名地点进行报名。
五、公开招聘的实施步骤
1、公开招聘、录用（2011年3月26日前）
1、考试办法：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。考试分笔试、机试、面试和考察相结合的办法。笔试采取闭卷方式进行。笔试、机试、面试、考察分别占总成绩的30%、10%、40%、20%，四项相加，择优录取。笔试、机试、面试后按综合成绩排名公示，公示中如有发现问题的情况，经调查属实取消选（招）用的，由高分到低分依序替补进行考察。
2、笔试考试时间： 3月19 日（星期六）上午9:00在登仁桥社区4楼会议室。
3、面试时间：定于3 月20 日（星期天）上午9:00，学院街办事处2楼会议室。面试名额按笔试成绩1:3的比例纳入。（以电话通知为准）
4、组织考查（ 3月21 — 22日）：综合成绩从高分到低分为序，按招聘与备取人选按不超过1：2（成绩并列时，一并进入）的比例确定考察对象，考察内容包括政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
5、体检（ 3月23日）：根据考试考查综合情况，按招聘岗位与拟聘人选1：1的比例组织进行体检。若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补体检人员。
6、公布招聘通告（ 3月26 日前）
通过公开栏张贴等方式向社会公布招聘通告
2、选（招）聘工汇总情况报送区民政局备案。
六、聘用人员的管理及待遇
1、街道招聘社区工作人员试用期6个月，待遇参照街道临聘工作人员标准，每月1200元/人（含自缴五险）；试用期结束后由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否留用，经考察合格者待遇参照社区服务站工作人员，每月工资1400元/人（含自缴五险）；需集体缴纳部分的保险金额纳入街（镇）同类人员参保体系。
2、各年终绩效考核奖励参照社区现有工作人员标准，视考核情况执行。
天心区学院街街道办事处
2011年3月6日
