（三）总行国际业务部
1、国际业务贸易融资岗（合同制）
岗位描述：负责全行贸易融资风险管理与操作风险控制；负责对全行业务进行检查、监督；承担全行国际贸易融资资产质量目标责任；根据部门营销策略和营销方案，了解并分析客户需求，向客户营销国际结算和贸易融资产品，对特定客户发起授信，并负责维系客户关系，提升客户满意度。
任职要求：年龄35周岁（含）以下；全日制大学本科及以上学历（金融、经济、管理等相关学科）；5年（含）以上相关工作经验；英语水平六级或FECT综合级（全国金融英语证书）以上；工作严谨，具备良好的团队合作精神及沟通协调能力；实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。
2、国际单证/结算/代理行岗（合同制）
岗位描述：在熟练使用英语作为工作语言的基础上，融会贯通各种国际惯例（UCP600，URC522，URR725，URDG758，ISP98等）和我国的外汇政策法规，在被授权的业务领域履行责任，按惯例和政策及时准确地办理业务,对所有涉及进出口的贸易融资提出专业意见，并能基于优化代理行架构的目的管理本行代理行网络，就各类外汇业务予以交涉与协助办理，最大限度地维护本行及本行客户的权益。
任职要求：年龄35周岁（含）以下；全日制大学本科及以上学历（金融、经济、管理等相关学科）；5年（含）以上相关工作经验；英语水平八级或FECT综合级（全国金融英语证书）以上；工作严谨，具备良好的团队合作精神及沟通协调能力；实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。
(四)总行办公室
综合文秘（合同制）
岗位描述：负责综合起草全行性工作报告和文字材料，收集、汇总和编撰反映金融经济发展的各类信息资料；负责经营、行政、管理事宜的工作调研，为高层决策提供智力支持；做好全行内部刊物的管理和编撰工作，并配合做好相关新闻宣传、声誉风险、品牌管理和企业文化工作。
任职条件：男性，全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；3年（含）以上金融业从业经验，2年（含）以上文秘工作经验，金融、中文、法律类专业优先；具有较强的综合文字能力、协调沟通能力，良好的经济金融理论素养；在省级以上报刊杂志上公开发表2篇（含）以上个人作品（请在报名时附上4-5篇文字材料和作品）；有刊物编辑经验者优先；有新闻宣传、品牌管理经验者优先；特别优秀者可适当放宽条件。
（五）董事会战略发展委员会
1、战略发展规划岗（合同制）
岗位描述：根据银行发展战略，在董事会战略发展委员会领导下制定中长期发展规划和经营策略；根据银行整体规划，研究并提出促进发展的战略举措和需要培育的核心能力，以及实现核心能力的关键工作计划和达成目标；对影响银行发展的重大战略举措和项目进行预研，并进行实施和推动；设计银行年度规划，设计银行新业务的发展规划。
任职要求：40周岁（含）以下，全日制211、985硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，中级以上职称；6年（含）以上商业银行从业经历，其中2年（含）以上分行及总行的战略规划相关工作经历，拥有相关权威资质证书；熟悉现代商业银行运作模式和战略定位，对城商行发展战略模式和运营规律有一定了解和见解，能提出有较高价值的经营管理建议；有较强的战略策划、创新和思维能力，对战略发展、金融市场、产创新品、风险管理等有一定经验，主持或参与过发展规划、产品研发、技术性项目改造等方面市级以上课题。
2、战略发展研究岗（合同制）
岗位描述：在董事会战略发展委员会领导下根据银行发展战略，通过对同业战略研究与比较分析；跟踪研究授信政策与监管要求，收集重点行业和企业异动信息，为银行中长期发展规划和经营策略提供决策参考。
任职要求: 40周岁（含）以下，全日制211、985硕士研究生及以上学历，法律、金融、财务管理、统计等相关专业，中级以上职称；6年（含）以上商业银行从业经历；熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业管理政策，熟悉信贷业务、企业财务管理，有较强的统计分析能力和文字能力，在省级金融经济类刊物上公开发表过理论文章或专业调研报告；有商业银行总行、省分行级相关工作经历或基金公司行业分析工作经历，其研究成果被推广运用，是相关领域的高级专业人才，且有事实和依据作为证明。
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